看到P哥的开示觉得不能认同再多!
专业薪资版前辈的角度：
以我一位资深前辈的角度来看 上一份工作才做两年就换的人
肯定是稳定性不足
不可能是台湾好老板的问题
除非有非常专业的英语能力 比如说多益900↑
这样的人才有可能领高薪
资方角度：
啥都不会进去还是需要人带 企业教育训练成本高
劳工角度：
又要重新适应新公司新环境
又重新归零变最菜的 全都是学长姊 不好摸鱼
老板可能比上一个小气
结论：
建议听P哥的话↓
建议不要常换工作 要常换的话 建议半年换一次 因为通常半年就要独立作业了
所以赶快逃跑
※ 引述《ppp123 (P哥)》之铭言：
: 资方角度:
: 2年以下经验不承认
: 常换工作让人觉得稳定性不足
: 薪资太高
: 除非相同产业产品 不然进去还是需要人带 企业教育训练成本高
: 劳工角度:
: 年过30岁学习能力下滑
: 年过30岁耐操力下滑
: 有工作经验新公司容忍度低
: 有工作经验会背当作即战力 赶鸭子上架
: 重新适应环境 制度 格式
: 建议不要常换工作 要常换的话 建议半年换一次 因为通常半年就要独立作业了
: 所以赶快逃跑