楼主:
X71 2017-09-25 09:42:57看到P哥的开示觉得不能认同再多!
专业薪资版前辈的角度：
以我一位资深前辈的角度来看 上一份工作才做两年就换的人
肯定是稳定性不足
不可能是台湾好老板的问题
除非有非常专业的英语能力 比如说多益900↑
这样的人才有可能领高薪
资方角度：
啥都不会进去还是需要人带 企业教育训练成本高
劳工角度：
又要重新适应新公司新环境
又重新归零变最菜的 全都是学长姊 不好摸鱼
老板可能比上一个小气
结论：
建议听P哥的话↓
建议不要常换工作 要常换的话 建议半年换一次 因为通常半年就要独立作业了
所以赶快逃跑
※ 引述《ppp123 (P哥)》之铭言：
: 资方角度:
: 2年以下经验不承认
: 常换工作让人觉得稳定性不足
: 薪资太高
: 除非相同产业产品 不然进去还是需要人带 企业教育训练成本高
: 劳工角度:
: 年过30岁学习能力下滑
: 年过30岁耐操力下滑
: 有工作经验新公司容忍度低
: 有工作经验会背当作即战力 赶鸭子上架
: 重新适应环境 制度 格式
: 建议不要常换工作 要常换的话 建议半年换一次 因为通常半年就要独立作业了
: 所以赶快逃跑
作者:
kbt2720 (master)
2017-09-25 09:58:00我进来公司一个礼拜就在带新人了
作者: TatsuyaShiba ( ) 2017-09-25 11:00:00
我进来公司二天就在带新人了
作者:
fegat ( )
2017-09-25 11:35:00我进来公司全部都是新人
作者:
aw038 (GuanY)
2017-09-25 11:47:00我进来公司就都没人了
作者:
bybe (小p)
2017-09-25 12:34:00我进来公司只有我一个是新人
作者: richard46 (12345-GG) 2017-09-25 12:40:00
若是血汗工作不宜久留
摆老还是资深 看这种口气也只是摆老的家伙就不要上来
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-09-25 18:35:00
有够废的 几个字是你自己打的?
作者: sonyeric928 2017-09-25 22:25:00
前五楼 我快笑死
作者: etgirl945 (you are so beautiful) 2017-09-27 20:27:00
老板说短信发送有限制通数，今天会再发一批通知喔！