各位职场前辈好，
我5/1进入现在的公司，当时有签合约，说好三个月试用期是26k，过三个月后是30k。
我心里以为5/1~8/31才满3个月，所以30k的实现日是9/1，也就是说，我9/5领到的薪水还是8月的，是26k，这样正确吗？
因为跟我同时进去的另一个同事说，我们到8月就满三个月了，9/5应该要拿到30k才对。然后说我们两个一起去跟老板讲。
坦白讲我被这位同事阴过两次，在老板心里已经有点黑了，早就偷偷打开104在骑驴找马。但在找到马之前还不想让自己黑得太快，也不是很信这个看起来很单纯却老是背后阴人的同事
可以请各位前辈指导一下吗？
p.s试用期签的合约，有写明试用期的时间是5/1~8/31，但并没有讲30k的具体实现时间

5号领的是当月还是前一个月的薪水？

6/5领5月的薪水

那应该是10/5才开始30K吧

谢谢，那我就没误会了，30k是10/5嘛，差点又要被同事骗

可是试用三个月应该是5-7月啊 合约上签5-8月就是试用四个月了

可是妳五月又没领薪水C大好像的没错耶

你也可以算次数阿 26K领三次才会领到30K

五月六月七月试用期，八月开始调薪，九月五号应该拿30K但是你又说合约到8/31（那就变成试用期4个月这边你应该去确认试用期到底多久

合约如果没写 搞不好是2030年的九月才能领到30K啊

妳用领3次的会比较准，这问题我之前问过9月拿8月薪水，10月拿9月的

试用期过后老板忘记加薪不是很正常吗