主管职，约聘，期满视情况表现续约。
1.合约半年，期间公司可视表现调薪
（这句话听起来不像是提前调高的意思...）
2.主管职离职预告期30天，不得提前离职
如因个人离职导致损害需负担赔偿责任
3.约满不续不得要求遣散费
4.工作未满七天不支薪
5.新人扣薪资教育训练费用3000，任职满一年返还
6.罚则从扣50、100、一日薪、全勤1000都有，
有少钱、商品被窃均依监视器厘清归属赔偿
7.底薪15k，其他全部都是津贴
有些规定已经提示主管违法
但都说照公司规定办理
我真的很讨厌这种一报到就发现罚则一堆的公司
而且有的都还违法
公司还可以声称一切符合劳基法
....
可是身边人都说很多公司都有内部罚则
觉得这没什么
看了很不想签约是我的问题吗？