一般来说，新鲜人业务，我的建议反而不是单纯注重在薪水福利上，
而是产业很重要。业务未来的发展，薪资的成长，除了本身业务能力之外，
产业的差异，影响很大。
所以面试我建议可以多问点有关产品，客户群，市场生态的相关问题，
自己要对自己面试的公司做点功课，了解一下产品。
新鲜人业务，基本上你可以多方尝试一些不同产业，
不喜欢或是不习惯产业生态，就赶快换，不要恋栈。
如果碰到妳真的有兴趣的产业，开始研究产业上下游，哪个利润好，
就往哪里跑。确定了之后，你接下来除非不在干业务了，
不然就请永远待在这个产业，十年之后，
你会发现是这产业的公司来挖你。
小型的贸易公司，你去学的是贸易实务，还有业务的本质学能基础，
像是如何报价，如何应付客户砍价，如何涨客户价，
如何处理客诉，如何开发新客户，谈合约。
之后可以大型的公司，学习客户管理，市场管理与分析，还有公司营运管理。
甚至可以摸到生产跟品管的基础。后面的路就可以走高管，或是自己出来开公司做贸易，
看你能力到哪。资深而且优秀的业务，客户会跟你著走。
做业务有一点就是要很精明，面试的时候主管说的都当参考，
薪水福利奖金计算制度想问就问，没什么关系，
进去做之后，将像我刚刚说的，尽快熟习市场熟悉产品，
喜欢，好好学，两三年就可以跳了，不喜欢，赶快走，别浪费自己的时间。
业务最怕就是一个产业做个三五年之后，跳产业。
很多公司会把你当新人，重新给薪，很吃亏，因为你的产业经验已经无法移植。
因为业务是一个门槛极低的工作，要能出类拔萃却又不容易
所以千万不要随意跳产业，你对产品的熟悉度，对市场的敏锐度，对客户的掌握度，
才是你最值钱的专业技能。
新鲜业务不怕压榨，学越多越好，知道越多越好，
怕的是主管不教，你摸不到成本，学越少越吃亏。
你业务的第一个三年会是你的基础，打得越扎实，你后面的路会越宽。
以上请斟酌参考吧～
※ 引述《aaagpa (aaagpa)》之铭言：
: 本鲁应届毕业生 ，私立大学毕业 ，英文听说读写都是都没问题 ，未来想继续在职进修
: 硕士。
: 这个月找的工作都跟国外业务或是展览专案人员有关的工作，然后大部分面试的都是国外
: 业务。
: 重点来了，上礼拜去五股面试一间小公司的国外业务，双方聊得很开心，竟然花了2个多
: 小时！ 他们的薪资福利是这样的：
: 1. 每年至少两场国外展览，一般都是两个人，一个业务，一个主管。意思就是如果我得
: 到offer,那就是我跟主管去了。
: 2. 每年公司盈余都有员工们都会分到分红。
: 3. 因为业务只有一个，所以业绩全部是算在业务身上。
: 4. 季奖金、年终、国内外旅游，其余都跟其他公司差不多。
: 他们说因为我完全没经验，需要先从储备开始，所以底薪就会落在32k~38k，（一般的业
: 务是35k~50k），他们的意思是先从32k，之后可以胜任的话就会变成一般业务的35k起跳
: ，但是我怕的是 主管会说话算话吗？还是会压榨...下礼拜主管会打来再跟我谈一下，我
: 应该要怎么跟他确认薪水的问题呢？
: 请各位经验多的给我一些建议吧！
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