本人在某间有无尘室的公司当小小小品管。最近在无尘室作业装好箱要出货的产品中发现
机台零件。本人觉得事态有点严重呈报上级T(极爱插手管公司大小事，大家都怕得罪他)
，也获得向作业员开单的权利...
事后调查发现该作业员(是B组的)是平时上级忠心的差遣，上级态度大转弯立刻帮他找藉
口试图关说。还叫我问维修部是无尘室A组还是B组。上级的借口十分不合逻辑，为了公平
性决定两个都调查。在我回办公室时，立刻听到上级找维修部的<讲事情>。
本人询问过A组他们完全没有那种零件。
到B组看到一模一样的零件。
调查后隔天决定找上上级D(年资小于上级T很怕事，更怕那个上级T)结果得到推托，而且
讲完他疑似打内线给上级T(因为讲电话声音比平常小十倍)
事后向妈妈级的同事讨论
我问他：因为有私交所以可以这样是非不分，之前有发现利物上级T整个闹超大。同事也
只说
这就是年轻人社会历练不够。
所以，所谓的社会历练就是学习接受是非不分，钻尽漏洞吗？
经过这次更坚决要离职...
只是卡在有大稽核人很缺难走