我在中部某家幼儿园工作，因为园所有附设安亲部，一开始工作内容是早上教美语、协助
幼儿部，下午带安亲。今年起，因为其他分校的美语老师离职，所以我工作内容调整成要
到其他分校上课，变成早上跑三家学校教美语，下午教安亲美语+协助安亲部，若幼儿部
需要帮忙，如有活动或是有老师请假，我又会被调回来协助，而其他分校的美语课停课，
薪水却只多2500...，7月份因为安亲暑假需要人手帮忙，所以又把我调回来说7、8月不用
去其他分校上美语课，回来协助安亲部，结果我领薪水时发现被扣4千块？！询问老板的
结果居然是说我之前缺课都没叫我补课，也没扣我薪水，而且工作内容不同，承担的责任
也不一样，所以薪水才调整...哇咧！我听老板的指令工作，跑来跑去已经很累了，居然
还被扣钱..？然后说我缺课？我缺的课都是他们需要协助叫我回去帮忙欸！说出这种话真
令人傻眼！然后出去教才多2500，没有教扣4000？超不合理！
还有有跟雇主说好只做到9月底，他也答应了，但领薪水时却被告知做到8月底就好，因为
已经请到新老师了？！超现实！当初还求我留下来..这样算非自愿离职吧！我还没填写离
职单！我实在忍不下这口气，这样的事情能够去检举吗？