你这是搞人的，我说一个被搞的例子，
前公司是一个满大的法人研究组织，
恰巧曾经帮过一位女性朋友进同公司但不同部门和业务，
办公室也离很远(同院区)，
那时正好也开了104转换工作，
经过了几轮面试，还在等结果时，
也偶尔会跟这位女性朋友聊到面试的情况，
就在某天一如往常的上班日，
同部门比我资深的同事突然跑来我位置上，
不顾我的leader就坐在我旁边，大声地问我你是要离职了?
当下我整个人只能傻眼在脑袋里无限思考，到底他怎么知道的?
而因为面试结果根本还没出来，我也不可能去跟leader提离职，
最后这位资深同事，看我一句话也讲不出来，
总算让他自己也知道是不是作了什么白目的事，
但最后却说了一句话:“别让你的leader最后一个知道”
听到这句话除了想翻桌，心里os我跟你交情不错，为什么可以白目到这种程度
到后来才知道原来前述的女性朋友跟这位同部门的资深同事私底下都有在联络
之前是因为介绍他们俩联谊他们才认识
但没想到我出去找工作的事却传到同部门同事的耳里，
连面试结果都还没出来就被搞，
所以这里也给大家一个惨痛教训的经验，
在你确定离职知会主管前，别让你的同事好友们(不管离多远)第一个知道
※ 引述 《huei1205 (光军)》 之铭言：
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: 前几个月公司说6月份要加薪
: 等到发薪日一看，薪水却没有增加
: 问了同部门的同事，他说有增加几千
: 顿时觉得怎么想都不太对啊
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: 等到隔日我去问别的部门的同事
: 他们也都说没有加薪
: 我说可是那个某某某说他有领比较多
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: 等到中午薪资明细出来后
: 我打电话去人事室问调薪的事情
: 负责人说8月才会开始实施
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: 得到这个结果，我也跟同部门的同事说
: 他才说推论多领的钱是年假卖掉换来的
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: 下班后，这位同事突然传讯息给我
: 他说他只跟我一个人讲他有多领几千
: 为什么一整个下午很多人打电话问他
: 他也是听到我跟他讲人事室说没调薪
: 他才想起来多领几千是用年假换来的
: 害他要一一跟打电话问他的人解释
: 让他觉得很烦，希望这样的八卦到此结束
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: 我马上跟他道歉，并说明原委
: 我说我只跟一个人讨论调薪的事情
: 不知道那个人会到处去问其他人
: 才导致没有得到人事室的回复前
: 一堆人打电话问他薪水的事
: 造成他的困扰我很抱歉
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: 想想这件事情我确实要负很大的责任
: 毕竟是我去跟别人讲他有多领一些
: 我只是想了解其他人是否都没调薪
: 做好求证之后再去跟人事室询问
: 因为公司要延后调薪也完全没有公布
: 害大家都很期待这次的调薪
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: 同个部门的同事快三年了
: 第一次他用比较严肃的文字传讯息给我
: 觉得平常虽然熟归熟，相处也愉快
: 同事跟朋友毕竟是不同
: 我的自以为造成了别人的困扰
: 也让自己有苦说不出话来
: 马上跟他道歉，让这件事情快点过去
: 以后还是装个哑巴比较不会惹麻烦
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