也来分享一下今年在高雄求职的经验。
今年求职的状况真的蛮糟的。
找了一阵子发现很难找到像以前当主管的薪水，
所以退而求其次改征一般店员，
想说当店员也好，没责任制问题，时间到就走，
也不必扛业绩压力。
但因为以往的工作都是管理职，
面试时或是录取后几乎都被抓去做管理工作，
然后领店员薪水23k。
觉得薪资不符合实际负担的责任跟工作内容，
就会受不了辞职。
因为23k到处都是，辞职也辞的没有犹豫。
但这半年多就在离职-面试-离职的循环中。
我只是觉得，
想要找人做管理职，就不能给一般店员的薪水，
不能因为员工做过管理就凹他低薪还帮你管人。
可是朋友听到我换工作，都会觉得是我太挑。
我都在怀疑是不是应该写假履历去征店员就好了。
而不是每次都被凹做23k的店长还要我去招商...
想要一份合乎职位与工作内容的薪水，
真的很过分吗？
认真考虑当作业员或是工读生是不是比较好......
至少有加班费还可以见红休Orz