[问题] 薪资问题 mmelanie PTT批踢踢实业坊

[问题] 薪资问题

楼主: mmelanie (Yiyiyitt) 2017-07-17 10:39:46

大家好
小妹社会新鲜人，刚领第一份一个礼拜的薪水
但是研究了很久都觉得怪怪的
当初跟人资说好试用期27K
3个月后调成30K
但是薪资单上的底薪是3400
全部加加减减包含职务加给，生活津贴，伙食，全勤，劳健保，劳退
最后拿到4100 (只上班5天的薪水)
怎么算时薪都低于劳基法
到底这样的薪水是正常的吗，谢谢QAQ

作者: AlioAlio (新鲜人) 2017-07-17 10:45:00

请负责薪资的人将算式列给妳会比较快

作者: abc0922001 (中士abc) 2017-07-17 10:46:00

劳基法上基本月薪归月薪，基本时薪归基本时薪27k来算，一天就900，5天4500，劳健保缴就是整个月的差不多4100吧，详细去问会计人资，说错

作者: Dnight (暗夜) 2017-07-17 11:52:00

健保要缴整个月，但是劳保照天数缴的

作者: freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·) 2017-07-17 11:53:00

有些公司要算钱给你时分母就是30，要扣钱时分母是上班日老板都很精打细算的

作者: Dnight (暗夜) 2017-07-17 11:54:00

依照天数来讲健保整个月388劳保大概97元领底薪的时候扣钱用上班日扣会违反劳基法...除非你超过底薪，因为请假还是有最低工资的限制

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