[问题] 员工特休并入老板的个人旅游可以吗？ yvonne10126 PTT批踢踢实业坊

楼主: yvonne10126 (透) 2017-05-21 17:49:36

如题，老板每年暑假七月都有个人旅游计画
固定会让公司员工休息一个礼拜，不扣薪
但时间不一定，有可能是七月第二周或第四周
昨天跟老板提离职预告做到七月底，顺便讨论特休的问题
老板回答：“每年我休的那一周，就算是给你们特休了”
所以没有另外特休的问题!
想请问老板说的是真的吗？
麻烦帮忙解惑，感恩

作者: suyisan (该怎办呢..?) 2017-05-21 17:52:00

除非有协议那周休假是员工同意拿特休扣不然违法

作者: testutw (末撤) 2017-05-21 18:01:00

告死他

作者: Clairewu 2017-05-21 18:03:00

特休哪时候休还要老板决定喔…

作者: plumbers007 (烟燻鲑鱼) 2017-05-21 18:57:00

不行

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-05-21 20:30:00

当然不行

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2017-05-21 21:43:00

特休就是要自由修啊！哪有规定时间的

作者: goldduck (哥达鸭) 2017-05-21 22:27:00

这样好的老板你还不刚快走？

作者: rul543 (台湾马媚娘传奇) 2017-05-21 22:28:00

不行，老板自己要休的

作者: access (office) 2017-05-22 00:04:00

法规上是不能，实际上你还要这工作就得忍不然就检举吧

作者: rabbit829 (çŒœä¸é€) 2017-05-22 08:38:00

原po 都要离职了，是要忍什么？吉下去

作者: FragileLin (请小心轻放) 2017-05-22 15:52:00

…妖魔鬼怪的老板都有

作者: hide1126 (hide1126) 2017-05-22 18:24:00

还满夸张的

作者: catsheng (虹三木) 2017-05-22 19:33:00

推检举

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