手机排版，我有努力分段了QQ
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或许是我太玻璃心，不过这件事让我蛮泄气的（真的找工作找有点久了）！
首先，想问问大家认为，多少薪资的工作，值得去复试呢？
几个星期前，我在网络上找了一份行政柜台的工作（公司为资讯整合业，薪资25K～27K）
，几日后，对方通知我去面试（时间在早上，过程不赘述，只是面试表格内容有要我填写
两位前主管的名字与联络方式），面试结束后，对方说有可能会通知我复试；没想到，当
天下午，就接到对方的来电，说希望我马上再回去复试，所以我下午就又跑回去一趟，复
试过程中，对方一直告诉我觉得我不错等等的言论，最后告知隔日与我联系，要我回家想
想是否真的想要这份工作。
面试隔日，一直没有接到来电，所以我就自己打过去问，对方告知我，他有致电我前公司
的主管（依据我之前的经验，我一直以为会先告知我要联络前主管，不会这样直接打过去
…），前公司主管对我的评价很高，也很希望我能回去复职；他们公司的主管也很喜欢我
，但是，他们最后商议的结果，认为我并不适合这份工作，因为工作内容“太稳定”了，
没有发展性… …而他们公司最近还有人事调动，若有机会，会再请我过去面试。
总之，我已不对这间公司抱持期望…也已经找到新工作了，只能说他们用人十分小心谨慎
XD不知道大家觉得如何呢？

27K的薪水有什么好患得患失的

行政不是就是要稳定吗？

意思是他们要稳定的人，然后觉得你不稳定

让妳白跑两趟真的很糟糕

太稳定是什么理由⊙_⊙？！

应该是觉得你条件太好，早晚会留不住你吧

有可能是妳在面试给他们的感觉比这职位要的更积极，他们想看看有没有更适合的缺给妳喔

好差的公司 才给2XK的薪水要人跑来跑去还龟龟毛毛

我觉得理由只是借口，好人才哪有不用的，一定有什么别的原因不用，既然楼主已经找到工作，就别再挂怀了，那家公司不值得占据脑袋中的记忆。