楼主:
utleon (leon)
2017-04-27 17:37:48妹妹在一家人数只有二三十人的公司
任职人事行政工作一下子就十年了
平常表现就稳稳的
工作也是将份内的事及主管交待的事做好
绩效也因稳扎稳打的每年都中间值
最近她因为公司内部气氛（人的关系）而想要转换环境
今天她面试完一家制造业的人资职缺（现在心情很沮丧）
她说那主管问他你在这公司十年
你最有成就的工作是什么？
进入新公司后能为公司做些什么贡献?
妹妹说她被问到不知道如何回答
想请问大家有没有适合的说法或者是恰当的回答呢？
谢谢
楼主:
utleon (leon)
2017-04-27 17:42:00真的吗？因为他可能太久没有找工作也不知道
作者:
svd237 (ggsmida)
2017-04-27 17:51:00这些问题只有洒狗血的答案
作者: smarthenyi (姜) 2017-04-27 18:01:00
算满烂的问题 又不是写作文
作者:
sniff (新埔辛普森)
2017-04-27 18:02:00这公司满有事的，不去也罢
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-04-27 18:11:00
反问那主管 科科
作者:
ROOQ (三毛)
2017-04-27 19:06:00其实回答真实性不是重点 是想测试临场反应与应对谈吐
作者: liang0523 (liang) 2017-04-27 19:08:00
这两个问题还满常问的啊
人事行政能回答什么？ kappa讲难听点，出社会10年，到底在做什么？
什么是份内事？什么是主管交待的事？过去十年到底做了什么？
你最有成就的工作是什么？ 让主管很好当进入新公司后能为公司做些什么贡献? 让未来主管很好当
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-04-27 20:17:00应征人资的话，为公司做的贡献就是帮公司找到更适合人才稳定员工气氛，增加在职率，其实不难回答这些问题都很制式的，你妹不用想得太严重简单说出自己所想的就好了，工作十年总有件有成就感的事或是面对工作曾解决过什么问题，这些都可以讲啊
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2017-04-27 23:17:00最有成就感的事->薪水进到户头 去刷簿子 =>这家分扣分
作者:
misha23 (白天不懂夜的黑)
2017-04-28 00:28:00这题不难回答阿~面试有的真是想看反应跟谈吐..
作者:
atana (在ana)
2017-04-28 02:21:00有些公司就规定要问这些阿
这问题超多公司都问到，不过本身是工程师所以很好达，不过不了解妹妹上班都做些什么很难给建议吧
作者:
edcs ( )
2017-04-28 07:11:00没贡献的话问乡民也是白搭啊
作者:
egopop (逆着个性做人)
2017-04-28 08:41:00这问题要解，只有自己空下时间写履历的时候，整理出来，才能回应的好。所有的面试都要做事前练习的，如果只是抱着去看看的状况，那去哪里都一样
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2017-04-28 13:11:00就洒狗血给对方看啊！他们会问这种问题表示也爱听这种狗血话