[问题] 关于法条(未满3个月离职) muscleoso PTT批踢踢实业坊

楼主: muscleoso (Roy Chen) 2017-04-10 07:28:00

请问
工作未满3个月离职
可以不用提前告知
也不能以旷职论
也不能扣旷职薪水
这个事有哪一个法条?
有哪位大大知道
谢谢

作者: kikijun (空) 2017-04-10 07:53:00

劳基法第16条第一项，未满3个月无需预告啊

作者: amudi (é˜¿å§†è¿ª) 2017-04-10 08:22:00

其实这条有点问题在于虽然可以不用告知而直接走但最好还是要有告知的动作后就闪了

作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-04-10 08:29:00

当初签的合约没写吗

作者: CPQ (CPQ) 2017-04-10 09:55:00

一天前告知喔？合法但我是觉得蛮机车的

作者: robler (章鱼丸) 2017-04-10 10:59:00

就才做没几天而已是要提前多久..

作者: mpmbip (赏味期限) 2017-04-10 16:01:00

未满三个月，无需预告；随时都能走amudi 法条没问题，是你理解错了。预告/=告知；这是两回事预告是事发前先讲，告知是发生当下或是发生了才说(知会)

作者: pst0726 (Robin) 2017-04-10 19:48:00

我想从这题延伸一个问题，未满三个月若公司要解雇劳方，可以当天说当天叫人走吗？

作者: chengon240 (太极) 2017-04-10 21:07:00

我还遇过早上来职下午就走的= =

作者: Eoamberf (绿宝石) 2017-04-11 19:37:00

如果未满3个月，公司当天叫员工走，那就是资遣，要问公司依照哪一条资遣对方？然后一样要给资遣费，只是没有预告期间的工资。http://i.imgur.com/vOC0nrX.jpg http://i.imgur.com/zjxqmEL.jpg http://i.imgur.com/aLbyqbh.jpg

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