大家好：
有关特休天数的问题想请教各位
我在98年06月01日到职
依劳基法新制需在106年05月31日前休完特休15天(满7年)
我的疑问是，这15天是否需要扣除105年06月01日迄今已休的特休天数？
因为先前公司是当年度未休完就没了，剩余的天数不能积假也无法折现
经询问劳工局的回复：劳基法未规范这块，需要看公司规定
请问大家也是这样扣除吗？
谢谢