[问题] 四个月的国外业助是否该离职?

楼主: gray035 (浓浓)   2017-04-06 00:26:43
先前在版上有发表过文章,有兴趣的人可以找一下。
在公司待了将近要四个月(去年12月中到职),
最近陷入撞墙期,业务方面老板以junior sales的方式开始要求我,希望我能兼顾报价及
跟单,但是这两个月下来的业务量我实在没办法承担,导致后续跟单作业会delay,加上
其他因素(公司气氛、制度、福利...),考量了自己不适合这间公司的步调想离职
今天也趁中午的时间跟老板面谈,老板觉得我以助理方面是有70分的,
我也谈了实在喜欢这份工作,但是很难不去权衡每天加班对身体健康造成的影响,
最后老板还是提出了她目前现有的解决方案,我回家后想了又想,实在是很难接受,也很
犹豫是不是该继续把第一份工作撑满一年,
不知道能不能有人再多给我一点意见作为参考?
PS. 目前公司除了资深小姐一名没有辞职打算,其他同事都提了离职及长假申请了(只是
都还没被准)
作者: ryuichigo (ドイツ~ ハグして,ハグ~)   2017-04-06 00:43:00
其他同事为什么想离职?
作者: kaki0919 (阿宅)   2017-04-06 02:33:00
你如果留下,薪水会调整?如果留下啥福利都没有。只是恶性循环最终你还是会被压垮离职。身心都会受创另外,看的出来老板想精减人力
作者: emrofssik (连掰个理由都懒)   2017-04-06 06:57:00
老板题的解决方案是啥?
作者: romand (@çš¿@)   2017-04-06 07:43:00
跟我现在状况有点像…
作者: gina31126 (小六)   2017-04-06 07:55:00
你指望惯老板良心发现?
作者: maggie318 (果蝇)   2017-04-06 14:32:00
人都走了公司也要倒了
作者: sm35256 (果冻)   2017-04-06 15:41:00
我以为po这篇文的是我哈
作者: calase (万难地天纪柳)   2017-04-06 18:16:00
制度不改,问题还会发生,要老板改性格很难
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2017-04-06 19:54:00
一个人走可能是个人因素 全体都走那就是老板问题....你如果有经验那我会劝你留下来卡位 只是菜鸟就算了吧
作者: romand (@çš¿@)   2017-04-07 01:17:00
不知你做的这个业助需要处理出口作业和兼任翻译招待吗只看你内文的工作内容的话 其实比我这边好了
作者: littlebethy (蜜乌龙)   2017-04-07 07:55:00
看到楼上r大推文还以为自己梦游
作者: romand (@çš¿@)   2017-04-07 09:31:00
原来大家都这样…
作者: anniekinki (我是安丝琪!)   2017-04-07 13:57:00
老板根本没打算解决啊,薪资福利也不是很好,还有什么好犹豫?
作者: romand (@çš¿@)   2017-04-09 10:27:00
我个人是三不五时还要支援采购课协力商来访和信件翻译
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2017-04-10 00:38:00
现在不赶快找新工作,等毕业季到了会更难找

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