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作者: BCCAT (BC猫) 看板: Tech_Job
标题: [面试] 化工面试 住友/三井/花王/景硕/陶丽西/新光/清录/麦特/艾克
时间: Sun Mar 19 18:32:26 2017
本版受益良，多比起版上众强者们，让小弟现拙一下
除了标题以外，还有面试很多家，因为标题打不下了所以....
标题都是比较少在版上出现的公司或是科技业相关才放标题
但是也些面试时间已经有点久远了，细节可能就没这么清楚了
背景：
125化材学士，TOEIC 780，大学期间有担任社团干部，助教
专题有进过科大全国专题竞赛，成绩普通中段
退伍后休息一阵子至南美洲独自自助旅行
2016/11下旬回台湾后才准备开始找工作
2016/12月开始投履历到2017/2月底结束，年末真的相对困难
但我个人觉得年初好像似乎情况没有好一点?
找工作的方向以传产、贸易商为主，中间穿插少数几科技厂
在前期还有投递些许药厂
陶丽西-业务工程师
这间在大学时有至敝校校园征才
为第一家面试的公司，当作练经验
公司在中坜大江购物中心附近，柜台完全没有人
楼下也没有开灯，感觉好像没有什么人的感觉
第一关由HR面试，进行时间约1小时
第一次面试很紧张，也表现得非常不好
没有问到太多专业相关的问题
自我介绍后，了解背景，然后会请你说服他录取你的原因
第一次面试很紧张，也表现得非常不好
大致上问了下工作内容是外勤性质
需要与客户讨论配方调料及颜色
公司会提供训练，才上线
待遇及福利则没有问到
结果： 无声卡
清录-制程工程师
台湾的制鞋厂，不过所有的线已经移到东南亚去了
台湾只有留下连络处
所有的面试都用电话进行
第一次由HR电话面试，首先会请你用英文自我介绍，确认你的英文能力
进行时间是在晚上
也是没有谈到专业的部分，主要是确认你的履历内容是否相符
以及相关公司福利
这个职缺是在印尼的nike工厂，离雅加达约1小时车程
由于是在境外工作，并没有提供劳健保，只有提供保费必须自行加保
一年6张来回机票，天数的部份太久就忘记了，包吃住
第二次约与在印尼的主管电话面试，时间是在晚上
但发生了点小插曲，到了约定时间却没有打电话过来，再行联系HR后
HR表示晚上开会还未结束，不过我个人推测是有可能是主管忘记了
后来有另约时间进行电话面试(也是晚上)
第二电话面试主管也是没有问太多相关的专业问题
主要是主管讲述工作性质，需要与Nike一同开发研究鞋材制成
会有不少会议，并且要管理当地工人
后续也没有问到相关薪资的问题，HR后来有没有联系我
我也没有主动在联系回去
结果： 无声卡
台裕制药-职缺忘记了，因为太怒了回想不起来
这间给我的感觉非常不好
当初约面试的时间，我提前10分钟抵达
等面试等了快1个小时，主管才出现，而且真正要面试我的主管还请假
在等待的其间也没有任何人告知我主管或是面试会延后
临时指派一位工程师来与我面谈
工作是大陆江苏的厂区需要培养一个干部
大约储备2年，薪水是33K+2000津贴(皆台币) 包吃住
一年返台35天，一返7天包含周末
另外我有问相关大陆保险相关的问题，当天面试的主管说他没办法回答
需要再问问看主管相关事宜，并告知我隔天会电话连络我
但隔天也没有主动联系我
后来问过外派在大陆的同学，这个外派的薪水似乎有点太少
没有回音似乎是好事
结果： 无声卡
联亚制药-发酵助理工程师
地点在新竹湖口
首先会先到个小房间做TOEIC的模拟测验
结束后会由HR面谈，主要针对背景个性作了解
也问我为什么想一个人去南美洲旅行的原因
再来由单位主管进行面试
也告诉我湖口的厂目前是还没有到赚钱的阶段
现在正在盖新的一条线，现在新的药品正在临床2期
在这之间只做一些小规模的发酵试产及代工产品
假日必须排班半天故发酵槽
也问我大学专题的内容是什么方向、为什么读化材系想来药厂
还有怎么没有读硕士
整体面试用了整个下午的时间
薪资的部分则没有问到
结果： 无声卡
升洋环境科技-检测工程师
这家是由104主动连系我的，地点在我家附近
非常小间且新的公司
直接是由总经理一对一面试，时间约1小时
大致上也没有问太多专业的问题
围绕在我的个性、校园经历、专题
还有家庭及感情状况
最后还有问我认为自己的优点与缺点
个人认为总经理问的问题有点侵略性也问了些我认为是隐私的问题
对于隐私问题有点感冒
公司主要是做实验室、医院等等的落菌检测公司
平常是需要出差或是外勤
薪水为30K，餐费补助另计 出差有差旅费另计
结果： offer get (当场口头) 30K+年终另计
永光化学-生产部制程人员/工程师
这间一开始觉得HR满用心的，但后来发现似乎不是这样
原本听HR讲起来是工程师之类的但似乎是OP的缺
公司办公室是满气派的，似乎有重新装潢过
一开始会考试，考些化学基本常识跟英文
但是我考过最简单的，也有些问题需要你回答
像是公司派你假日去受训要不要算薪水
面试则与三位主管面试，时间约20分钟
一开始也是自我介绍，也没有问太多专业问题
问了些对于公司的看法及了解等等
然后有问我是否手上有offer
有提到薪水33K(加完津贴后) 需要住宿的话一个月2K
结果： offer get 33K+年终另计
景硕-品保工程师
我觉得公司地点相当偏僻XDD
进去后直接会考逻辑测验，通过后才进入第二阶段考英文
不过我有缴交TOEIC成绩，不用测验
但后来也是主管在会议中所以HR还是请我做测验
后来也是大概又等了1小时，主管才与我面试，面试时间约1小时
也试先自我介绍，也请我用英文与他对话
有问我对于仪器分析的了解
我则是问说薪水以及工时的部分
薪水我开37k他说应该是没有问题，工时则是责任制，大约8-9点左右走
在面试期间主管似乎相当忙碌，面试时还要回复line讯息
结果： 无声卡
晶硕光学-职缺忘记了
会找到这间是因为有学长校友回娘家时有说他在里面服务
面试的主管刚好也是同校的学姊
也没有谈到太多专业，反而花比较多时间在跟学姊聊天
感觉起来似乎不需要相关科技也能做的感觉
职务内容是做相关调料的分析，12小时要轮日夜班
薪水 32K(包含津贴与加给)
另外查了下天眼通，评价好像没有很高
结果： offer get (现场口头) 32K+年终另计
花王-品保工程师
我很想进的公司，毕竟FMCG工厂缺在台湾比较少
会先请你照他们制式履历表的填写
与查到的面试流程似乎有点不一样
好像两次面试浓缩成一次
到公司会先考一张英文阅读测验
然后依序一位一位进行面试，时间约半小时
面试由我一人面对5位主管(厂长、部门主管、单位用人主管、HR)
首先会要求你用英文自我介绍
他们会针对制式的履历表问问题
期间有问到优缺点、个人行事原则、对花王的了解
为什么想来花王、对于职缺的了解与认识
最后问我看起来是比较活泼的人为什么想投品保的职位
我则回答我是个动静皆宜的人
个人很满意在花王面试的感觉，很受尊重XDD
关于薪水我写33K 保14
主管没有对我写的数字做回复但有表示年保14 平均16-17左右
薪水没有津贴，都是给全薪
后来面试完后有跟行政稍微小聊天一下
他说会开这个缺是因为开一条新的GMP的线
不然他们工厂的部分人事冻结一段时间了，是近几年才有再找新人
结果： 感谢函QQ 薪水不清楚，保14 年均16
麦特化学-品管员
这间是在湖口的外商，不过好像非常不有名也很低调
主要是做电镀液跟涂料
来回有给我火车站到公司出租车的车马费
抵达后会先写一张考卷，大致是普化的浓度计算，一些仪器分析概念
还有中英文protocol的翻译
主管人满好的感觉，说会开这个缺是因为有人要退休了
也有聊到关于之前有没有找什么方向的工作
主管也提到之前他是在花王服务后来才转到这里的
也有问我为什么没有读研究所
公司很稳定，我开的数字表示没什么问题，也说公司没有什么津贴都是全薪
面试时间约1小时
后来有二面，因为约面试的时间当天有事情，HR说会再跟我约时间
后来也没跟我联系
结果： 二面被发无声卡? 薪水未知+年终另计+全勤1m全薪
伊士肯化学-业务
也事先填写制式履历表
后来由一位副理以及一位刚好出差到台中的主管面试
大致也是自我介绍，然后聊聊大学时的经历
以及对于公司的了解，还有排不排斥外派
是间代理各大厂塑胶原料的贸易商
车子则必须自备，油资过路费实报实销，汽车则每月有补助津贴
后来还有派二面的作业给我做，是关于公司的产品介绍
希望我在二面的时候可以做简报报告
不过因为车子要自备的关系，后来拒绝二面
结果： 二面，但拒绝
长华塑胶-业务
是华立与日本长赖的合资公司，卖塑胶原料的
进去填写制式履历表，并由经理面试
经理问了满多我认为比较私人的问题，结果被说很难聊
因为我一直打太极
经理又表示好像觉得可以用又不可以用我的感觉，给他一个礼拜时间思考
感觉是比较传统的业务
听起来是需要时常应酬，接触塑胶射出厂端的业务
结果： 感谢函
住友商事-化学品部业务储备干部
首先会进行电话面试，HR会测试你的英文口说能力
面试当天必须穿着西装
抵达会先写考卷，中翻英以及一些逻辑问题
在之前有查到，不是全英文面试
但当天是进行英文面试
四位面试者一起面试，对HR、部门日本主管、两位单位台籍主管
首先会轮流自我介绍，然后会问对于住友商事的了解
为什么想投这个职缺，一件你自身跟日本的连结
以及你认为你目前人生中一件最有趣的事情
面试时间约2小时，不过第一次全英文面试，觉得自己没有表达得很好
结果： 无声卡
台塑-化工人员(专案)
直接到台塑台北大楼面试，没有笔试
会有人先介绍公司福利及薪水等等，这些网络上应该都查的到
到现场才会知道是哪个公司有开缺，化工人员(专案)是南亚开缺
依序等待，大概等了1个多小时，轮到你的时候会叫你进到会议室
面对大约7-8位主管面试，时间约20分钟
会先请你自我介绍
然后有被问到自己的个性比较活泼，比较适合营业，怎么会想投技术职
会请你念一篇英文文章的一段并翻译
然后大学成绩如何，有没有被当，那个科目学得比较得心应手
最后还被其中一位主管问了标准差怎么算
结果： offer get 台塑学士公定价+保3m底薪的年终
新光合纤-国外业务
面试会先写个逻辑测验
然后会由HR介绍公司架构、福利及薪水
加完津贴后约35K
后来主管会来面试
没有针对专业问问题，就是聊天
但当下就觉得与主管没有很对到频率
结果： 隔天收到感谢函 35K+年终另计
艾克尔-客服品保工程师
面试会先考英文，难度觉得没有很高
之后会由HR来面谈，会说些公司的福利、薪资等等
还有问我对半导体相关产业的了解
HR表示比较少没有经验的学士，像我对基础的半导体产业流程有相当的了解
也有问我手上是否有offer
薪水我开37K，他问我说为什么不写offer的薪水
我则回答产业不同
后来则是主管面试，HR有告知主管会议中，等了约1个小时
主管则是对于工作的内容做较为详细的讲解
大致上必须常与客户端开会，处理客诉，协助客户找问题
以及设定几个情境请我回答，客户说赶着要出问题分析的报告你会怎么处理
面谈期间也是需要接电话处理事情
结果：感谢函 薪资未知 保14+季奖金
亚太三井化学-业务
面试也必须穿西装
首先会请你用英文写你的工作经验与所遇到的事情
没有工作经验则写大学的经历
另外还有一个题目是请预估凉面一年的销售量
接着会请日籍主管与单位主管面试
需要英文自我介绍，日籍主管会问你在先前所写的经历相关的问题
之后台籍主管会再问你凉面的年销售量是怎么计算的
也有提到这个缺是策略改变，所以扩大招募
主要销售半导体厂用的化学品，整体公司销售很稳定
不太需要国外出差
结果： 感谢函
一开始什么都投没有什么方向
慢慢地就会narrow down下来，知道自己要的是什么
科技厂投比较少则是学历要求，即使瞄准传产或是营业
面试还常常被说干嘛不念硕士，或者被暗示如果你是硕士就好了
最后谢谢大家的观看，觉得自己很弱
不是什么四大四中两科，只是很普通的学士而已
又时逢年末缺比较少
但上来看到大家手上offer拿不完
而自己都拿不到什么offer
很想去的公司也没有拿到offer
打去问结果说录取了个有经验的
当下真的觉得自己是不是很烂，也自我怀疑过
也想要放弃了，是不是就这样了
后来是linkedin上的一位前辈对我说
“现在真的不像以前大学毕业可以找到还可以的工作
但记得不要放弃你的目标 每个时代有不同的烦恼 ”
后来换个念一想，自己背景没有很杰出，甚至可以说是连普通都谈不上
但是还能有机会去到外商公司面试参与竞争
虽然最后一个外商的offer也没拿到 XDD
甚至投菸商储干居然也有回音，但跟理念有点不符就拒绝了
不少去面试的时候，竞争对手都是硕士
我觉得也算满足了，告诉自己世界上还是有人欣赏你的人
自己也没有这么烂
希望这篇能够帮助到跟我一样背景不怎么样
或是在迷惘中的人