※ 引述《yoyolin80123 (yoyo.lin)》之铭言：
: 各位好,
: 目前有可能会拿到ㄧ份offer,
: 这礼拜会跟人资详谈细节
: 想请问大家薪水/福利应该怎么开才适当
: 小妹我在私立大学毕后就去美国念私立硕
: 硕士商管毕业后在美国工作了两年左右
: 大学跟硕士都不是有名的学校但也不是学店
: 在美国的工作跟所学完全不相关(是法律业),台湾没有正式工作过(但有打工经验)
以上估计正式工作经验=0
: 英文程度应该多益至少850以上(上次考是三年前,850分)
这个略过吧
: 听说读写都行,但比起英文是母语的人当然还是有差
: 美国的经验不知道算不算ㄧ些有用的资历?
所以就是新人
: 但因为产业类别完全不同, 所以不排除以ㄧ个新鲜人来开价
: 目前谈的这份工作职位是事业发展
是BD吗?
: 公司是间新创科技公司(美国有分公司,台湾为总公司)
: 公司大小估算约15人
: 地点是在竹科
产业?
: 请问一下以这当做第一份工作来说, 是应该去试试的吗?
: 我薪水应该要怎么开才合理又不会太失礼?
: (我是台北人,若到竹科还需要租房子+生活开销)
: 福利上应该怎么算呢?
: 毕竟事业发展跟业务又有点差别, 不会像业务那样开奖金
: 另外除了薪水+福利还有什么应该谈呢? 年终?
: 不止这间公司,也想问问之后的我应该怎么谈呢?
: 谢谢大家的帮忙
简单整理
新人/非名校/英文ok/商科
其实就是新人价, 有心一点的会帮你加个3-5k上去
但是15人小公司很难说, 说不定金主有钱也有可能薪资冲上去, 这点无法确定
但是以科技业商科, 非大外商, 非intern拉起来, 其实还是尽量抓40k+, 毕竟还是美国学
校, 也不是英国(没有别的意思, 因为零经验, 又都非名校的话, 至少美国还是多了一年
, 除非你工作n年不想浪费时间去唸个英国mba时, 那个才可以对外宣扬是c/p值高的抉择)
50k有点难, 因为top外商都要名校, 你放在两年后看造化, 去应征三年经历的工作时, 就
可能不止这个数字, 以上是中肯至乐观评估
以下就是差一点的评估, 毕竟台湾薪资就是这样, 就是也可能要接受3x-4xk的准备, 但是
新人来说尽量还是以个人技能学习为主, 破50k后你就知道60k可能靠年资, 但是70k以上真
的要靠技术, 只靠年资否则哪天叫你走人就掰了