去年七月进公司，跟前公司无缝接轨
面试谈n+3k～5k，录取通知时，老板告知前三个月与前份工作薪水一样
过试用期后会调整成期望薪资（当初没有设定任何调薪条件）
过三个月后却没有依约定调薪水，那时候偷偷派主管问老板
主管传话说：老板说不记得有说过这个话
那时候其实就很想离开，但刚好卡到年底，想说至少领个年终再离开
年终老板给了一个月，算还可以接受，但等于进公司半年了还是没调薪
原本觉得工作内容没有变化没有成长，所有领完年终没有调薪就准备找下一份工作
但在过年前的时候，老板也主动各别约谈了每位员工包含我
约谈内容也对我前半年的工作表现很满意，愿意让我在新的年度学习不同业务
也主动提起调薪的事情，说这个部分没有问题，也会再找机会跟我主管讨论幅度
过完年后到现在也都一直在接触不同的事物，
总括工作内容都觉得蛮不错的
但就是一直卡在薪资没有调整
等于我的薪水从上一份开始就原地踏步了很久
中间也不是没有提醒过我主管，但他也是得看老板脸色，但有说有机会就会多帮我说话
不过至今仍然没有下文
公司算是中小企业，主管是公司协理，也是跟着老板一起奋斗10多年的
现在几乎是要满一年了，觉得薪水不上不下的很纠结
但是如果离开，就会很扼腕
有在考虑自己要不要在找主管谈一次
如果找主管没用就直接找老板谈
但怕谈了就离被离职不远了
想请大家给我一些建议
谢谢