正常，但是可以做得更好。
蜜月期也是有可以发挥的地方
1. 把这个礼拜学的 / 读的东西整理起来，写成报告给主管做为每周进度成果
一方面让主管知道你的进度(读到哪里)，读错方向有机会修正；
一方面做资料整理，之后新人进来可参考；
另外当成练习写报告的机会。不知道怎么写，就会知道要去学怎么写报告
很多资深人员报告写不好，然后升不上去...
2. 把公司内查的到资料全部翻过一次。
当你意外发现，人资/升迁规定、其他人的自传/报告时，就会觉得有趣了。
更有价值的是，之后照着前人的方法做，上手会更快
以上是之前训练新人要求的其中两项。
※ 引述《Huwaz (阿智)》之铭言：
: 小弟是刚出社会的新鲜人
: 来到这间公司时 前辈也很少带我(大家都很忙) 常常丢书给我叫我自己读
: 对工作内容我也不太清楚
: 这状况已经持续一个礼拜了
: 小弟我过的实在很痛苦 (就整天都在看公司相关的资料、打杂这样)
: 请问版上的前辈们心情该如何调适？
: 新进员工这样算正常吗？