想确定一下关于年资计算的问题
小弟在到职前有先至分公司担任非常短期的计时人员(未签订任何契约)
用自然人凭证查劳保局的资料
部分工时跟正式到职之后的投保单位、投保证号都是相同
部分工时退保的时间跟正式到职的投保时间为同一天
请问年资的起算日应该是从计时人员投保的第一天起算?
还是依到职后合约上的日期做起始?