大家好，小弟有个问题想请教。
目前已经跟新公司约定了3/1上班，查了一下我的年资，必须在30天前预告。
因此往回推算最晚我必须在1/30前提离职。
但是1/30号是在过年期间，想请问可否在放假的时候提出离职，
还是一定得在上班日（如1/26，过年前的最后一个上班日）提呢？
(p.s. 会有这个问题是因为不清楚薪资的计算会到什么时候，
虽然只差了三四天但是也想就合法范围之内保留最大的权益。)
谢谢各位的回答！
THX

你现在就可以提了 说你想作到二月底不就好了 公司又不能叫你提前走 除非他付资遣费或预告工资

楼上你是不是误解了 当你提出离职后 公司可以要你提前走30天预告是公司的权利，他要只要你20天作交接也可以我的建议年后再提，并且询问原公司可否上班到2月底如果不行，跟新公司说明原因请假

多谢h大的建议，但新公司不能再延了。因为已经延过两次

说作到二月底公司要人提前走就是要付预告工资啊 哪有错H大是不是哪边误解了 员工要作到何时离职也是员工的权利好吗 你要员工在他想要预定的离职日前提前走就是要付预告工资不然就是要资遣30天预告是公司权利 在超过30天前就已经提离职了根本就没影响到公司权利

从 http://bit.ly/2iEE0ZB 第二.3 来看：可以

To K大，多谢提供资讯。但那个是指离职日。我的问题是“提”离职日可否在假日。To Star大，多谢您的建议。但是因为小弟跟公司有个条款，若是在农历年前且在职的话，我可以拿到一笔钱。现在我就是卡在所谓农历年前是否一定要是1/28或是1/26号（过年前最后一个上班日）

年终年终!!!