各位职场先进好
小弟工作经验约六年。目前在传产任职，算基层小主管，有带新人。
在目前公司五年多，曾经有离开一阵子进修。进修完毕后，又被主管找回公司。
所以应该可以说主管以及老板都对我的工作表现还算满意吧。
日前很幸运的找到另外一个工作，年薪大约比目前的多一倍。而且规模、制度、名气
各方面都比现在的公司好事不少。
但很困扰的是，这个offer需要做身家调查，而且和现在的公司(主管、HR、同事)联络
是身家调查的必要条件。
目前和新雇主协调的是先做其余部分的身家调查，都没有问题才会进行公司这部分。
但是我最近一直在苦恼要如何和公司说我想离职。
公司老板以及主管对我都算礼遇。找我回来时对我开的薪水一毛没砍;
但是要求主管要在身家调查时帮我说好话好像又有点强人所难。
身家调查的内容也包含邻居跟其他朋友，所以我大概知道问得很详细(包含我的人品、
财务状况、有无不良嗜好等等)。
当然我是完全问心无愧，只是很担心主管虽然对我很好，但是会不会因为不想让我走
而有一些小动作。
因为小弟我之前换工作都是直接辞职后才找新的，从来没有在职期间跳槽的经验。
所以对这点其实很陌生。
新雇主负责安全调查的人员是跟我说一般人遇到这种状况应该会祝福，不会乱说。
但是我还是很担心，怕公司借由身家调查搞小手段让我失去这个机会。
想请问各位有经验的职场先进，
一般主管遇到这种状况会是实话实说吗? 还是会搞小手段呢?
还有这种情况会如何跟主管开口呢?
感谢