惯主管我因为一些事情忙碌 很久没发文了
最近我又学习到很多高明的台式奴才管理术 在这边分享给大家
这非常有利于员工管理 有效降低成本及员工纷争
1.已经周休二日了 又多出的七天假怎么吃掉??
很简单，照常宣布那天要上班 叫员工自己找时间去休 三个月内要休完 不然就归零
然后还要不断叫助理发mail通知员工要赶快休假 不然休假权益受损喔!!!
当然一样派很大量工作给员工 一人做两人事 让他不敢休假
如果他有本事休又能不出包 那就是他的能力
2.怎样不用付加班费又能叫员工加班?
当然要填繁琐的加班单 然后要你写很详细 要你花大量时间去填单 填上后不断刁难
这为啥要做3小时???你效率不好啊!!
事情不是这样做的 你的方法有问题 我没把你们教好
我现在重新教你一遍 你应该XXXX 然后不断的碎念浪费下属时间 之后下属就会吞下去
不报加班了 不得已没办法刁的加班 就只让员工报补休 一样搭配年底休不完归零
3.怎样叫员工提前刷卡 避免被劳检 又能避免公司被骂黑心
规定员工7:30没下班打卡 要花大量时间填繁琐的未准时刷卡申请单 并附上报告
我保证每个员工7:30以前都会乖乖的自愿去打卡机打卡 而且无法骂公司黑心违法
你不打卡 又不写长篇报告 我还能反骂你为什么不交报告又不准时打卡 一切明正言顺
所以管理SOP
1.派大量事情给员工