如题.....
目前身为一位业务助理
但是上面的业务员各方面相当无能..
（除了主观意识觉得外，公司过半数人也是这么觉得！）
一直犹豫该不该年后转职..
但公司名气不错薪水也给的好..所以不想轻易放弃...
但是真的无法从无能的业务身上学到任何任何东西...
但这个工作内容本身是可以学到东西且对职涯有帮助的...只是照这个状况（跟着无能上
司）会学的比一般人慢两三倍...
ex 上司命令做一些他自认对但实际根本错误的事情...做完后最后出包他忽然失忆症上身
...
如果是这个状况板上大大会怎么抉择呢..该无视上司的无能继续撑下去吗..

骑驴找马 现在外面景气没么好 除非真的好很多在考虑

你的叙述太主观了 而且没头没尾 无法评论而且我的经验跟无能的上司反而学的多

一般业助应该偏内勤，工作跟业务是不同的吧

我觉得如果公司愿意让你慢慢学 薪水还ok 等摸透了 再离开也可以 就算主管不好 要也要学习为什么不好 要怎么避免就当磨练你的心性 遇到好主管反而没法磨练 建议变做边找或内换职务

业务助理要学什么??上面的业务换了,你还是做一样的事把看不起你的上司用的心思,拿去如何脱离业助这种层级上,对你比较有帮助

业务助理都在做什么呢？可以分享一下吗？之后有考虑这方面～

前后任总统都被骂无能啊，你觉得真的无能有办法坐在那个位置上吗？

做事无能~专业斗争~懂?

上司无能才学的多，他会把事情丢给你做能力强的上司很快把事情搞定，你反而学得不多

推楼上 无能的上司 反而会强迫自己学习 变得更强

不过这个社会学的多不见得有用 专心一个方向做好反而才会往上爬

业务真没能力 没订单 公司不会留他太久 除非你们业务是没底薪还有业务不算你上司 你们只是同事 除非他下面还有业务

业务如果是老板自家人 那就算真的没能力也不会砍他

十个上司九个无能/没肩膀 剩下那一个是疯子无能也有无能的好 无能的很好唬弄 训练自己自立自强

楼上哈哈哈哈哈哈哈哈

也许没看到他厉害的地方

留证据自保,不然就是把他搞走

推无能的主管，才能学得多又快！

请问原po刚进入社会吗？好奇问一下而已

你如果连无能的上司都干不掉是不是你更无能

哈哈这篇真有趣

干掉？ 有些人作事无能 攀关系套交情倒是十分擅长 这种人才是比只会靠工作表现的还难干掉的

上面的人是失忆症患者真的会很麻烦...把证据留好吧但通常能当主管肯定他有他的长处可以偷学

你觉得自己能力强怎么还在做业助 转业务干掉废物主管啊

很多时候无能的人可以待在位置上，除了背景关系外，只是还没出大包，公司也没有好的淘汰机制。

你又多有才，你来啊，台湾人放话最强

少八卦 多进修

有关于这个状况是大部分的公司部份主管会有的特质。 他下错指令事情当然就会可能出差错。所以有些时候 你也要学习表面一套私下另外一套的作法。而不是他说什么你就真的完全照着做。至于要装傻 要推给别人 要耍赖皮不做等等。要学习自己想办法。请加油。这点小事情 还不需要为此离职。

我朋友就把他无能的上司赶走了.....

看完推文觉得有原PO讨拍失败的感觉XD

回楼上 推文跟回文获益良多颇激励人XD

主管无能很正常，到别公司一样会有这情形