想请问一下在职面试的经验
本身有一份工作,
但因为不符劳基法,想面试其他工作
这样去面试,人资或对方主管是否会觉得
忠诚度太低,骑驴找马的感觉
或者要用什么搪塞掉那些质疑？
例如：为什么想离开现在的公司来我们这里呢？
还有通常对方愿意等多久让您离职？(跪求有经验者)

很多都这样啊！我就是，就直接说啊 或是一些官方答案囉

说有经济压力，不得不在职面试

都直接说出想离职的理由，目前有遇过曾经等了我一个月的，哈！觉得公司想用你自然就会用你，不用担心太多～

在职面试是常态啦 等两个礼拜算正常 最好下周就能上班

非常正常

明讲阿 不符合劳基法所以想走

能力够好就不怕找不到，至于等待时间大约在两周到一个月左右

你有经验想的应该是你要休息多久再上班不是对方只愿意等你多久...

我是直接说：“因为薪资没有随能力增加。”

就算一算离职交接，看看劳基法规定下需要给原公司多久交接期，然后再加上自己有休息的时间就好了啊~对方不想等的话就拉倒。除非你很想进去或逃离目前的公司~离职原因我都是组织改组，不符我的职涯规划，所以要跑~

讲违法最ok阿

我都直说公司违法....不过是真的违法就是

无薪.违法.没发展性.公司转型.搬家...一堆说法都行

每次换公司都是在职面试 你想太多了

每个人应该都是在职面试,离职才在找工作的勇气要很大放心很多人都见怪不怪了,请假太多大家也有个心理准备

就说目前工作已经辞了等离职而已

有啊 跳槽成功 :)对方给我差不多ㄧ个月的时间

想太多了

直说目前公司不符合劳基法所以目前在找新工作，面试官都很能认同。新公司不是屎缺的话，都愿意等至少2周至一个月

像这种原因就可以直接说~

我都这样 如果自己没错我都直接讲离职原因 坦荡荡