[问题] 试用期没过跟主动离职的差别? pdf300ppi PTT批踢踢实业坊

[问题] 试用期没过跟主动离职的差别?

楼主: pdf300ppi 2016-09-06 19:42:01

请问试用期没过跟试用期间自己离职，
对于以后的履历纪录有差吗?
满3个月后公司延了我1个月的试用期，所以现在第4个月但还是试用期，
但是以主管对我的态度我实在不觉得她有想留我的意思。
所以想请教这两者对我以后的履历有差别吗?
因为是第一份工作虽然没有很喜欢，
但我自己是期望最少待到1年以上，经历比较好看。
本来是想等试用结束，有过正好做下去，没过也没办法，
但是又怕没过被开除对以后找工作不太好。
还是说将来提到这段经历不主动提起是没过试用其实也没差?

作者: skyprayer (洗碗工) 2016-09-06 19:44:00

不主动提没差我第一份工作也没过试用期~

作者: abakama (阿伯火烧厝为什么不走) 2016-09-06 19:45:00

想太多，跟本没差。

作者: skyprayer (洗碗工) 2016-09-06 19:45:00

只要你有其他对求职有帮助的条件没差这几个月

作者: lucky1lk (赌到没钱的人) 2016-09-06 20:28:00

看会不会出现1年的试用期ZZZ

作者: wt5566 (commend & comment) 2016-09-06 20:33:00

当作你也同时在试用公司就好

楼主: pdf300ppi 2016-09-06 22:15:00

这几天都颇烦恼的谢谢各位的回答

作者: initialdark (保存期限) 2016-09-06 22:18:00

想清楚就好一开始的履历没差只要你会解释

作者: nemies (...) 2016-09-06 22:19:00

没过试用期不就是想走可以随时走的意思吗？超爽，优于劳基法，好公司!!

作者: Ilovebonbon (只有欧巴桑说我帅) 2016-09-07 11:52:00

劳基法没有试用期这三个字，你只要被公司加保就是正式员工了，不管什么时间他叫你走就应该用资遣方法除非你违反劳基法里面重大的条文才不用给资遣费换言之，你自己提离职你什么时候走都是自愿的

作者: lifewater (水水) 2016-09-07 14:43:00

没影响想好一套完美说词即可

作者: cynthiart (星星亚) 2016-09-08 00:36:00

主管没想留你干嘛还延长考核？就是多给一个机会看你能不能把握。不过如果你不喜欢这份工作还是早点离职算了，免得学不到东西又浪费自己时间

作者: a77774444 (我爱ˋ台湾) 2016-09-08 02:31:00

通常延一个月是给你心理准备走了，并不是真的要给你机会，我待过两间都是这样的。

作者: nemies (...) 2016-09-08 21:10:00

延一个月让会计算完薪水

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