早上与前同事在聊天 那间公司是我出社会的第一间公司
我已离职多年 而他依然在那间公司上班
他们管理部问老板娘关于9/28放假的事
结果老板娘说 :
客户都没放 我才不管劳基法怎么订
没订单难道要民进党来帮我们接订单吗
政府要帮我们发薪水吗 民进党根本是来乱的
要讨好劳工才恢复七天假.....
然后扯到台风天政府要不要赔他们钱
听完后 只觉得还好我离开了
最讨厌那种台风假还扣钱的公司
这种天灾还扣钱 根本就是把开公司的风险转嫁到员工上
也很想跟前老板娘说 : 那春节国外客户也没放假呀 为了订单 不然大家都别放
对了 这是间家族企业
全家族都是深蓝 之前2012大选时还很爱在开会时叫大家投某党...
公司在汐止 是卖电子零组件的 颖X企业
大家要小心这间...

有放

有喔

我目前公司也有 只是听到有公司说要违反劳基法 觉得傻眼

有公司名给推

检举

客户不放假=客户违反劳基法=自己违反也合理 神逻辑

早上刚打电话去劳动部确认过~928有放假喔!没放是违法的!

怎不说10/1长假匪区客户有放我们也要放...欧美圣诞节也放连假我们也要放...

银行～不给放QQ

帮你提报劳检了啦

有喔！

当天没有 但有补一天

双倍薪资或补休，二择一

本公司跟9/10互调

录音检举

有放开心

不是该公司员工能不能打电话去劳工局检举啊？

这我有想过 不过应该是不行吧 不然不就一天到晚乱投诉..

还以为是脏东西小s牠们犯罪家族企业

当天没有可是有补ㄧ天假

还不知道...QQ

有放

调假 排到当周五 连放三天

跟9/10互调+1

台风假无薪 其他都照政府放

9/10互调+1

有放

已经确定要放了喔？

礼拜一来去问问

借问一下，是所有劳工都适用吗？

跟9/10互调

有名字

没有放

9/10互调+1

调假+1~至少周末不用补班~太好了~

快去检举 http://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect

互调+1，觉得互调超棒XDDD 失落感降低（？

竟然有跟我公司这么像的老板娘，我们这也是家族企业 哭

有放唷~

朋友公司劳基法没落实、每月只有六天假，台风假还要扣薪水的，9/28竟然有放觉得吃惊 !

台湾的家族企业评价都不怎么好欸

裙带资本主义的垃圾多正常

台湾家族企业特别兴盛，然后90%是烂公司

台风假本来就不必支薪了啊

某上市公司说比照公务员，劳动节不放假，员工检举后被开罚还规定一定要补一天假给员工，楼主前同事可参考

公务人员也放吗？

前东家没放还说大不了被罚6万而已 幸好离开了

9/10,9/28 都放假，也不扣特休不扣钱

放!

fun

放 工厂赶货 补在10月

9/10互调+1

会剥削 骂年轻人的都深蓝居多

我怎么记得台风假本来就是不支薪的没错，有改吗？

台风假本来就不必支薪 不要被"假"这个字误导说要给薪..法条上面是写"宜"给，但真的看公司给或不给...

如果检举了 公司被罚了 结果大家年终缩水 然后老板娘说：有害群之马检举公司 所以今年年终不多 这样好像受害的还是员工？

台风假本来就是无薪假 你弟一天出社会喔如果因为台风一整个礼拜都放假 企业没有产值还要发给员工薪水 你知道会亏多少钱吗

抱歉 我目前公司跟前前公司台风假都有给薪 然后我不是第一天出社会

我们是给时数

有放 现在正在表决是否要改周五放连三天

没有，但老板这次佛心放全体五六日

台风假无薪没亏啊 不要上班才是重点

台风天本来就无薪，还怪公司咧

http://imgur.com/pnqOMNd 这7天假原本就是属于劳工

http://i.imgur.com/f52yyDS.jpg有记号的就是本月休假

上星期五去跟老板说9/28要放假，老板一直装傻说，政府还没定案啊，我跟他解释就是因为还没定案所以这七天是要放放的，已经过的2天不追朔，老板一直跳针跟我说还没确定之类的，最后我就说，如果不放就给加班费~老板不说话...

请问一下，政府不是公告说10是用来补16的班，为什么还可以用28跟10对调

企业无薪假，政府有薪假…

今天"提醒"老板那天有放假 就改成跟9/10互换了<3

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