部门主管被上级单位要求提供名单调一个人过去填补空缺，主管的名单有两人，一个是我
一个是即将报到的新人
主管是跟我说 看我自己的选择 拒绝也可以
1.新单位：与原职位职等薪水都相同，工作内容为须直接对应老板，对外接洽，对政府机
关公文，会议资料筹备，与法务室接洽等。工作前景高 升的快（原单位约七年才可升 该
单位三年可升）但老板骂人难听 会常被飙 假日也常常需要加班 无加班费
2.原单位：文书工作，每月作业流程大致相同 工作难度低 结帐期间可报加班（有加班费
）前景较低 约七年才有机会升 且七年后须外派大陆 两年后才可升职
主管表明在原单位没有要升我的意思，所以有个好机会希望我去试试
我个人觉得新单位压力大 薪水不变 且升迁也是须等三年 就算升迁压力更大cp值不高
所以想拒绝，该如何应答？谢谢