流程网络上都有，就不再说了。不过第一次媒合失败，认定上觉得有点麻烦。除了通勤距
离超过30km和薪资低于投保薪资60%不得拒绝。
那这样对方如果要用刚好60%录取我，跟我之前薪资差了一万多耶。我真的无法接受这种
薪水，这样又要在报到后14天内离职重新再媒合一次。
而且若公司拒绝我，认为我找工作不积极，提出过当薪资福利，会认为我不想找工作，取
消申请失业补助资格。这边是就业服务站打给雇主询问，万一雇主认定，不知道劳工能不
能申诉。
个人觉得60%薪资不太合理，这样不是给惯老板提供廉价劳工，劳工还不能拒绝吗？发放
的失业补助可以是60%，但薪资过低的工作为何要强迫劳工接受?

你想太多了

你想太多了+1

你想太多

你真的想太多了…

法规看一下好吗......你面试会说妳在领失业补助吗

一般较具规模的公司不会这样砍你薪水，小公司不知道以我本身申请经验 投保薪资43900 请领60%=26340但是我找的工作去都也是跟公司开有意愿去的薪资薪资谈不拢就不要去 找一间不可能会用你的去写媒合单就好了。很好找，你就去台湾就业通投履历，那边工作通常都很差，投完过几天打电话去问，说你是要申请就业给付，需要得知应征结果，87%的机率会跟你说资格不符这样第一个月的津贴就能顺利拿到了60%薪资的官方说法是：1.申请人领就业津贴可以维持生计，那只要优于就业给付的薪资你就应该去就业

同意serttingsun的说法，这应该是要去维持生计

薪资谈不拢，也没关系的。我申请时因为面试公司福利不好拒绝(但给薪有超出60%),还是有申请到唷

你可以不要领失业补助啊，别浪费纳税人的钱啊

楼上失业补助是自己跟公司提拨的劳保中的一部份简称就业保险

确认你想太多，一般他们给的工作都很烂，媒合部份找一个跟自己学经历不符的投，要不然就算打来约面试电话也不接，我都是这样做，在自己去104找想要的工作

身为就服站的就服员，我得说，有其他选项可以勾选，但是说真的，我也是很认真的再帮民众媒合工作，希望民众能找到喜欢的工作……