以下皆是小妹的梦境，梦境开始：
小妹离开了将近两年的幼教生活，
一开始满腔热血的进入这一行，觉得小孩天真可爱又有趣，但是时间会看清一个产业?!(
当初傻傻没想太多)
小妹我待了快两年，薪水没调整过，26k上下，先说工作职位，一开始因为不是幼保相关
本科系，所以老板帮我挂在行政职位，
但是有一个班级的助教离开了，所以我就补助教缺，每天必须要进班。
我接触的班级，小朋友年龄层小班，18位小孩，两位中师，一位外师，上班时间每天10.5
hrs。
中午午休时间不固定，几乎要等小孩睡了才能睡，还要中午帮忙国小安亲部接国小部孩子
回安亲班，有时老板会叫你中午做杂事 (ex.整理图书馆的书，帮忙代理其他班……)
曾经跟老板反应过中午是休息时间，
整理东西可以请下午在处理吗？
老板说:下午时间会不够呀….所以赶快用一用。
(现在想起真的觉得好可怜，唉……)
因为小妹待的幼儿园是双语幼儿园，
所以收费也不便宜，家长几乎都是来自竹科，要求非常多，合理不合理都见怪不怪。
我在学校观察到:
1.每当政府机关来学校抽查时，学校的外师只能先待在附近咖啡店，等待政府人员离开才
回来教课。
2.学校超收不足龄的小孩，幼幼班连一岁半的都收，小孩连话都不大会说，老师好辛苦呀
~
3.超收学生，政府机关来稽查时，老师只能带着小朋友玩躲猫猫游戏。
4.加班费学校说了算。
前几个月学校期末成果展，学校请老师们周六加班四小时，开会时签署合约，老板说因为
我们领的月薪皆以包刮假日，所以周六当年加班四个小时为底薪*0.33计算(假设一小时为
120, 加班费120*0.33), 但是学校“优于”其他幼儿园，所以加班四小时统一给500元。
且当天大家约8点多到两点多，早已超过四小时。
(咦~原来学校对我们这么好，我只知道假日加班前两小时*1.33欸, 乘0.33是哪招?!)
5.基于劳动部稽查加班时数，学校要员工们统一做假签到表，实际上有两份签到表，一份
是真实的打卡表，纪录每天上下班时间，另外一份是专门应付政府机关的假签到表(明明
没固定午休时间，却要做假资料为了让学校过得了法律这一关。)
6.学校为双语学校，为了在法律上过得去，请老师打假教案，当然也是为了应付法律用囉
~
说到底，幼教老师真的很辛苦，包山包海工作时间长又薪水不高，一边接受怪兽家长的挑
战，一边还要面对学校的不公平待遇。
以上，梦醒了。