※ 引述《lita1855 (lita)》之铭言：
: 小妹 （也许是大姐）我工作十年左右
: 因为结婚搬家的缘故 重新开始找工作
: 周一面试某专员
: 和人资谈完

关于最后一段 我有类似经验 我有遇过二次面试面试官不到十分钟就想结束话题 后来进公司才知道他把筛选的工作给直属主管 高层只是来看顺不顺眼 但当下真的觉得自己没望了…

推

推 我是原PO 发文的 周一面试 周二复试到董事长 感觉是不错 但今天周五没有通知 我觉得应该是卡在英文董事长不接受，觉得太差 也在最后有问我核薪后会再通知，但采购经理似乎最后有问我有没有过关...感觉董事长这关应该不好过，我目前有得到另一家offer虽然比较远 但公司气氛还不错 规模较大一点 就不再期待这家了。忘了说 贡献的这几种方法 真的说明很仔细啊 推！

原PO 不好意思，那可能帮不到你，因为这方法对用人主管比较准啦~歹势。因为董事长或经营者，一来会画大饼，层级落差太大的话，不一定了解该职务需要的专业跟特质而且这些项目要综合看，不能单看一项。

推～谢谢分享