本人今年公行领域毕业。
事情是这样的
之前接到有关资讯的公司面试，因为公司名称蛮有名的，所以才答应。
面试包含英文与性向测验，当时主管蛮赏识我的，能力测出来都符合她的需求，在谈薪资
、休假等方面问题也都非常愉快，有达到我的需求，对方也允诺我。
但交接当天却私底下告诉我薪资可能没有办法按照我们原先谈的（后来照着谈的走），因
为上级认为我不是资管，所以有疑虑。原本谈好的交接用日薪算，也变成私下给，休假是
周休二日变成有时候需要假日轮值（有补休或要加班费）一方面又要求我考证照（个人觉
得这不是什么不好）。
在面试时，该问的也都有问，之后电话录取也都再三确认了。面试主管有个问题，问一些
问题都回答模棱两可，或者抢着我的话讲！
之后觉得基础信任都没有，对方在面试时有所保留，我认为会造成之后做事上的信用问题
，所以就决定不去！
想问一般会常遇到这种情况吗？

没经济压力想走就走 有经济压力边做边找才是上策

这也差太多了吧!

最近很多公司都这样，面试讲的跟实际情况出入很大

是妳今天中午po的战国策吗？

现下资讯人济济，非资讯背景还能录取，确实不简单资讯人的能力落差很大，更别说非资讯背景的人了所以会有疑虑是正常的，但问题来了有疑虑还录取你? 个人合理怀疑这公司有问题

回复H大，不是喔

有名?请问是哪一家?有听过的话可帮忙提供资讯给你不方便讲寄信沟通也可