※ 引述《mimi0254didi (饼干)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1NOEkAUT ]
: 作者: mimi0254didi (饼干) 看板: Tech_Job
: 标题: [心得] 机构面试-汉民/康宁/英特盛/伊勒伯 (上)
: 时间: Wed Jun 15 13:45:38 2016
: 主管最后跟我说 我的专业跟英文很好
: 但是我太想推销自己，反而有点自信过头 有点自傲了
: 他教了我 面试要看面试官的态度，不要急着说话，不要急着展现自己
: 有些面试官根本不想看到你的作品，因为那都是公司的机密，反正可以从头教
: 有些面试官不喜欢太主动太侵略的面试者，因为找进来团队内感觉就不合群(英雄主义)
: 后来主管送我离开，我也知道，我没机会在康宁工作了
: 不过我也从这次面试 磨掉了许多我自己的锐角
: 之后还有许多面试，我也从主动改为内敛，也学会到了面试不能过度表现自己
: 要迎合面试官以及公司的气氛，以及表现出圆融的个性
其他没啥意见 这一点我的看法是
不同公司 不同主管 不同面试官 根本抓不着边
不管公司大小 你也会遇到不专业的HR或部门主管
(我遇到超多 营收破千亿的也一样)
还有OFFER核一年多 一年后打电话来问要不要去的
感觉这种事情是最难的
你遇到的问题我也遇过 另外一方面 很多面试在短短的时间 你没有把握住
他不知道你的能耐 做过什么 根本就是白浪费时间
你要去迎合各种类型的主管跟HR是天方夜谭 不如好好梳理自己的强项
在合理的时间 讲出来 其余的 对方想要主动的求职者 想要稳定型
想要刻苦耐劳 团队至上 还是菁英干部 ...哪里知道
如果面试遇到Google的到的人 多半还能猜一下
今天你是被面试的人 面试官又没有给你他的CV 你连猜都没得猜
进了公司一样 有些主管喜欢你加班 比他晚走
有些主管觉得你加班是效率不好 > _ <
但找工作要有耐心 我从上海工作四年多回来台湾找工作
薪水少1/3 但是过得比较舒服 (这是有耐心找)
没耐心大概直接砍半......
希望你找到理想的好工作 加油