朋友po文
在一间养老公司上班
公司并没有赚大钱
因为这间公司是间老公司 整个氛围和速度也像七八十的老人一样缓慢
很多事情都是一拖再拖 反正下了班又拖过一天
小开又搞些创新（这其实也是好事）
很多东西都是新上路却没人要负责（事前没规划 权责不清）或没人知道
但当业务 就要把别人不要的事情捡来做
不是用自己的人际关系去拜托 不然就是冒着得罪人的风险
而且因为工厂在另一县市 总是靠电话打来打去
最后也觉得很累 遇到事情都能闪则闪
而且公司有上下游的不同产品
下游的业务和上游买原料 控管不好造成下游自己的原料库存
老板要大家一起来检讨出清库存
但每次固定开会竟然是上游在主持讨论、下游的人连来都不来，还要打电话请他们来才行
因为下游人多势众
我们要帮忙准备会议资料、通知开会、联系大家（今天还因此被挂电话！），请他们回报处
理进度还要被给脸色看
身为下属的自己觉得真是很累
难道也只能把事情再推给更新来的同事吗？
因为参与和推卸责任的都是下游主管们
身为一般职员的我，好像也没办法说什么
真是无力……
请问大家会闪人算了吗？还是这是职场常态？