感谢各位版友回复，
每个推文/回文我都仔细看过了，
该怎么做也有个底了，
另外我要澄清的一点，
care道德问题的是我妈不是我，
她跟我说这行为不道德的时候其实我也傻眼，
而且她反应还很大=…=
虽然她吃过的盐比我吃过的米还多，
我也相信她不会害我，
但观念还是有不合时宜的疑虑，
而且隔行如隔山，
她那行的游戏规则不一定可以全部套用，
所以我才把整个对话贴上来问版友，
毕竟我还是个社会菜鸟，
需要征询多方意见才能做出判断。
总之，感谢各位前辈指教。

加油

跳可以,但新公司的待遇福利问清楚再下决定如果新公司只是画个未来的大饼,条件根本差不多,不如不跳

你妈过去的经验那样也没错

建议原po多了解新公司值不值得你跳过去。如果新公司确实比旧公司规模更大、福利更好、营运更稳定，那真的可以思考跳过去的可能。 至于妳妈妈之所以会跳脚，是基于她的职场身份的缘故吧。身为公司副总，会鼓励内部员工带人跳槽吗？上位者跟基层员工的思考角度不同。她的建议你可以参考，但你遇到的实际情况你自己最了解，所以还是需要自己做出判断。

你妈可能是在乎履历上的道德

老实说履历上其实看不出来是跟着老板跳

说真的 副总带人跳槽也是蛮常见的

其实我有想到一点，如果公司更具规模更稳定，代表你的主管带你过去，就如同身边有个心腹，最后有机会升迁的还是她阿...如果机会不下放给你，妳充其量只是上场厮杀是不是容易被取代？或是工作内容上非你不可？评估看看吧！

你妈能干到副总这职位不是没有道理的，听妈妈的话。好吗？

你妈很无聊......叫他闭嘴

问你妈那你离职 再去找其他家当客服 有道德问题吗?

考量一下主管做人你觉得如何？ 好不好相处？ 有没有担当？因为去新公司有适应环境与年资的问题，所以新公司的待遇没有比较高到一定程度就别去啦

你妈应该是以公司经营的立场回答吧

老实说 以前人的经验套到现代 很多都不适用了不要再信什么他吃过的盐比较多这种鬼话

经验这种东西是拿来领悟的，不是叫你照抄的。 为何这么说？经验其实就是特定情况、人物、时间、条件组合起来的个案，能够理解个中通则，以及成立的前提，才是有智慧的。 经验没有对错或好坏，对每个人而言只有适不适用。 你是局中人，看清楚再下决定，该跳有百种理由，不该跳也有百种理由，聪明人会知道，那些理由适合你，多思考再下决定。