http://udn.com/news/story/2/1687921
我工时长、工资低 影响生育意愿
“台湾工时过长与育儿成本高涨，是少子化主因。”台大生传系陈玉华副教授11日在科技
部专题研究计画“少子化的台湾社会：对于未来人口与家庭想像”研究结果发表会中指出
，台湾的高教扩张对生育率有一定影响，但是工时太长以及生育成本太高导致晚婚与不婚
，才是生育率低的主因。
陈玉华认为，综观所有因素，影响台湾生育意愿的关键在于台湾人重视工作甚于家庭，所
以为了工作可能会放弃生育计画。而这与台湾工时长、工资低有很大关联。然而台湾在育
婴假、育婴津贴、公共托育还有生育后的就职再训练等方面的政策却远远不足，且缺乏系
统规划。
针对政府鼓励生育政策成效，研究结果显示，台北市生育率在2010年后有上升趋势，不过
生育年龄仍多集中在30岁以后。这样的现象可能跟台湾目前的生育政策对中高龄产妇较有
助益，还有台北市女性比例比其他县市为高有很大的关系。
陈玉华表示，近年来有很多舆论将晚婚以及少子化的原因归咎于高教扩张。不过据研究，
教育程度对男性是否晚婚其实没有太大影响，主要问题还是在于女性。另外，育儿与教育
成本高涨也被视为抑制生育的主因。台湾父母对子女的教养投资的确是占所得比例为世界
最高，当然这也与我国工资普遍较先进国家为低有关。
综上所述，女性才是生育政策关键，受教育或就业问题影响而不婚与晚婚的机率明显较高
。因为通常在适合生小孩的年龄也是女性人力资本最高的时候，在机会成本的衡量下，不
婚或晚婚比例就会大幅增加。而政府在支持适婚年龄女性生育的政策上反而是缺乏的，导
致女性会选择晚婚。
而晚婚还引发了另一个问题就是不孕症与流产的机率提高。政府在这方面的支持也显得很
缺乏。所以女性尽管有生育意愿，也可能因过了合适年龄而导致生育风险过高而放弃。