请问我在一个月前就提离职
当时也写了离职日在5月13日(一个月后)
由于工作交接的关系
我还有一些假还没请完 但足够凑满一个月
得知离职后的薪水
没休完的假 是用薪水/30日=日薪
用日薪去算 就不含假日
薪水这样就差到1万多
所以我可以再跟公司变动离职日
把剩下的假请完再离职吗?
最后一天在办离职

看假的种类。特休是有薪价，但劳基法规定公司可依需求同意或拒绝，你不可单方面强制休。

离职期间，只要1周最少上2天班即可

没休完的当然是除30日以日薪假，你请假也是这样算的

不含假日， 但是每五天要补两天

看你的到职日依比例计算也有

你的福利要放假的