这篇回文有点文不对题
我给前辈看，他说：表面上持反论，但实际上反而是支持派的正论
※ 引述《lariat (幸福 自由 富足)》之铭言：
: ※ 引述《accessdenied (存取违规)》之铭言：
: : 没
: : 感谢一些人分享心中的想法，不过其他也有许多不知道在嘴炮什么的
: : 有网友说：没加班费，时间到就走人
: : 太嘴炮了，真是这样我应该得不到这份工作的，连试用期都过不了吧？
: 老实说 你要考虑自己是否可替代性太高
: 我有朋友在MTK 一整年没加班
: 有签证能力的技师 也很容易不加班破百
首先，盲点：我前辈说的‘靠加班费破百’，和您说的‘不加班破百’是两件完全不同的事情
前辈的意思是，“没听过有人靠加班费破百的”，意思是拿了加班费再多也不会破百。
您的意思是：不用加班，靠本薪就可以破百
跟前辈要我做的事情其实一样：不用管加班费，把底薪谈高来破百。
也就是加班不加班根本不要放入考虑，因为我们不用依靠加班费。
所以其实你们的论点是一致的。
: : 这样说吧，一个前辈同事举个例子点醒我，叫我不要加班费。
: : 他说，等我要跳巢或被挖角的时候，人家问我现在薪资多少，责任制我可以回答六万，如
: : 但没有数据我又不想听他唬烂
: : 有没有人能反驳他这种说法？
: 真的蛮唬烂的 准时下班破百 没有这么罕见
同上面解释，你讲的完全是不相干的事情
但反过来说，您那位 MTK 不加班就破百的朋友，如果偶尔意外地加了班，请问会有加班费吗？
如果没有，那就是我前辈所说的，只谈责任制，不管加班费，就靠底薪破百这种例子。
这样没问题吧？