[问题] 离职薪水是否违反劳基法 olivierC PTT批踢踢实业坊

[问题] 离职薪水是否违反劳基法

楼主: olivierC (猫舌头) 2016-04-11 21:20:49

请问一下我今年二月底离职
对于薪资觉得有点怪怪的便写信问前公司人资
回答如下想请问这样算是对的吗
2/2 你请事假8小时
2/19你请事假8小时
2/25你请事假4小时共20小时
以及每月计薪日数(不管是大月小月)
公司都是以30日为计算单位因此你2/26离职等于在职26天等于缺勤4天也就是32小时
请假时薪是N除以30除以8=X元所以共扣 X元*52小时=XXXX元
二月在职26天所以缺勤四天加上我请事假
被扣了52小时
请问这样对吗
谢谢

作者: lariat (幸福自由富足) 2016-04-11 21:26:00

30日没错不过缺勤四天...不知道

作者: banana1225 (多多派克普莉娜) 2016-04-11 21:28:00

个人浅见觉得合理大小月都30天再扣缺席天数但如果是我我会用 30-4-2.5=23.5 N/30*23.5=薪资毕竟正职是算日薪吧？不知这样算有无出入

作者: jumbotest (coup de foudre) 2016-04-11 21:31:00

你应该是要说“我请事假8小时”吧= = 怎么会是“你请”

楼主: olivierC (猫舌头) 2016-04-11 21:31:00

感谢楼上几位我是直接贴人资的mail上来的

作者: airtsubasa (伪学姊) 2016-04-11 21:50:00

合理

作者: jay780305 (Seven) 2016-04-11 21:52:00

我觉得蛮合理

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2016-04-11 21:58:00

你是想说多扣了两天钱吧? 谁叫你要在28天的月份离职...劳基法规定以30天为单位所以她算法也没错啊

作者: airtsubasa (伪学姊) 2016-04-11 22:06:00

2月还有过年放的假呢~

楼主: olivierC (猫舌头) 2016-04-11 22:23:00

没办法呀烂公司领到年终拿到offer就快闪了那时有先查过年算国定假日依法要给薪

作者: YummyOX (好想吃牛排) 2016-04-12 21:59:00

你已经很赚了不懂在问什么!!

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