请问，留停期间可以找兼职（有劳健保）的工作吗？
主管当初是说劳工局规定不行，这样我会有两个雇主，所以他不建议，
但我有点困惑，因为原本的雇主现在并没有给我任何保障了，
所以直接打去请教劳工局是哪些类型的兼职不行，
结果劳工局说没有法规规定可以或不可以，
所以只要公司同意我可以兼职，就不会有问题，
但公司若因此原因要中途终止我的留停也同样可以。
（所以只好说还是资方最大？
因为其他部门内的原因，现在主管让我延长留停时间
（所以多延长的那段时间我才想先兼职）
现在更困惑了，请问我还可以请教谁，或直接和人事确认呢？
不好意思，先谢谢好心人可以解答。
p.s 这边指的非育婴留停, 是进修留停,
　　期间确定不会有薪水, 劳健保, 和任何公司福利
)

看当初进公司签的契约有没有禁止兼职或禁业条款之类的，如果没有应该可以吧~而且你若不说公司也不会知道吧！以前我待的公司有同事跳槽，公司先让他留停说若不习惯可以再回去，还有主管为了自己副业留停的，跟公司讲好就可以，担心的话可以跟人事做确认。