我前前公司
有次也被劳检违规没给加班费
老板帅气地说
我付给劳动局的罚款 就是你们的加班费啦 (虽然我的部门不常加班 都别部门在加)
不是我不给你们 是我钱都给劳动局了喔
你们不要怨我 要怪就怪你们票投XXX选出这种市长来搞我
听完我觉得老板帅到我都湿了
隔天立刻递辞呈了
台湾惯老板是没有极限的 重罚这一点点似乎也没用
※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之铭言：
: 223家企业劳检违规 没给加班费最多！
: 来源 http://goo.gl/4dkE98 http://goo.gl/R2nPNk
: 台北市劳动局24日公布最新一波违反《劳动基准法》名单，高达二二三家国内企业违法，
: 其中不乏知名企业、学校，统一超商、复兴航空、中兴保全、国立台湾师范大学都名列其
: 中；路易威镫保全公司更是“累犯”且“重犯”，遭劳动局重罚七十八万，是名单中裁罚
: 最多者。

3w是重罚吗

真的不懂宁愿被罚也不想给员工钱的心态是什么

难怪真的老板宁愿花钱买跑车 不愿意付钱回馈给员工..

很简单 因为加班费>罚款 老板无良但不是智障 你觉得他会选哪一个

被罚比给加班费便宜多了 造就宁愿被抓也不给加班费的现象

负责人会被关那就一定会给

重罚当然有用，现在没用是因为罚太少

台湾垃圾老板突破天际

不要罚款，每违反一次，老板抓去看守所关三天就可以了然后关完一样要把加班费补给员工...

就罚不够重 惯老板爽到升天

傻傻，根本不是罚多少的问题。 是加班费不能赌员工‘不想’拿，有人拿加班费，其他人都会想要有。 但不给你，他可以赌‘不会被罚’，因为不是每一个员工都会想去检举老板的。 抓人的惰性而己，惯老板是赌你不会为了这个去反抗啦。

真的要修法改坐牢，无良雇主才会怕

跟我前公司一样 离职前才知道没保劳健保给员工用烂的桌椅 自己倒是买房又买保时捷休旅车

就算人人都去检举 罚款超低..就算一罪一罚还是很低

惯老板无极限

法令不修就像交通违规没被抓就当赚到