目前这家公司 听人资说开会不算加班
本来也很少下班后开会也就算了
不过刚刚通知下班后要等开会
等到七点多 开到九点
目前还不确定能不能报加班
(不能机率不小 因为报加班还要事先申请)
而且就算报加班也不是给加班费 只是补休
如果是这种情况 你们能忍受吗

有给我就能接受 开会100%不能报的公司一堆

有给我 什么意思?估狗一下 劳基法只是给人看心酸的 哀

有给我不管是加班费还是补休 会给我就会接受了资动部的劳基法当然看心酸的啊

被劳检一次就怕啦哈哈

听过加班要先申请 核准后 之后还要写加班绩效报告