[问题] 公司特休照比例算？ arremat PTT批踢踢实业坊

楼主: arremat (阿毛毛) 2016-03-16 19:12:13

如题
我待在这间公司已2年三个月
前天被老板告知资遣到月底
我有问劳工局特休是满一年就要给7天
但是我要修特休时人事告知我只有1.75天可休
因为是照比例算的
我想问是有两种算法吗

作者: laibin (我不是英雄) 2016-03-16 19:19:00

劳基法只有一套算法满一年给七天其他按比例那种都是违法除非给的更多

作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员) 2016-03-16 19:21:00

劳工局都告诉你了，怎么又来问一次

楼主: arremat (阿毛毛) 2016-03-16 19:23:00

因为我们人事他说他也有去问他说这样是合乎规定

作者: haciendo (也无风雨也无晴) 2016-03-16 19:51:00

检举下去就知道谁是对的

作者: troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|)) 2016-03-16 19:55:00

你们是先给假还后给假？

作者: f33783378 (小灰狼) 2016-03-16 20:00:00

一般是全拿

作者: amou1030 (手牵手一起走过) 2016-03-16 20:20:00

你听他在都瑞谜

作者: HEYYAHEYYA (乌克) 2016-03-16 20:44:00

要看是到职日算法还是以年度为计算法

作者: Zary (Zary) 2016-03-16 21:08:00

满两年就是说只有去年的7天,所以这没给?

楼主: arremat (阿毛毛) 2016-03-16 21:12:00

我问劳工是说7天是放去年的

作者: NaouZ (W3ME) 2016-03-16 21:21:00

到职的第一年不管满不满都没有特休, 第二年是依第一年的比例去给特休, 例如三月任职, 特休有六天; 所谓优于法规是指到职的第一年就给特休, 例如三月到职直接给六天, 只是多放的假只有在中途离职时, 会用减薪的方式扣回来.

楼主: arremat (阿毛毛) 2016-03-16 21:43:00

第一年我没放特休第二年才开始放的今年迈向第三年应该是放去年的这样没错吧

作者: rabbit829 (çŒœä¸é€) 2016-03-16 21:57:00

依据劳基法你应该有7+7（工作满两年）天特休，但要看公司规定，如果第一年公司有按比例给你特休，但你未休，那今年就是1.5天（4.5+7+1.5）5.5

作者: f124 (....) 2016-03-16 22:59:00

直接检举阿人事去劳工局就会换个脸跟你讲超有趣的

继续阅读