楼主:
arremat (阿毛毛)
2016-03-15 20:48:16如题
前天被老板叫去办公室找我说做到3月底
我想问一下 因为他这是口头告知 我需要什么证明吗。 因为他这个人说变就变 很怕他反
悔
还有就是资遣费与特休金额和失业补足金的问题 我年资2年三个月
我有算过我的前六个月的月平均收入是5万多
想问的是事说 是已月收入多少去算还是投保薪资
谢谢大家
作者: amy791125 2016-03-15 20:53:00
要跟贵公司要，非自愿离职证明，才可申请失业补助。是已投保薪资x0.6是投保薪资的60%才是您的补助金
作者:
haciendo (也无风雨也无晴)
2016-03-15 21:02:00建议进去谈非自愿离职证明时顺便录音
作者:
haciendo (也无风雨也无晴)
2016-03-15 21:03:00特休未休的要以日薪计算，另外资遣预告天数20天，到月底算起来是还差几天，那几天也要给日薪哦资遣费网络上搜寻都影可以试算的网站，可以先算算看
楼主:
arremat (阿毛毛)
2016-03-15 21:09:00日薪 是全薪 还是低薪谢谢底
看你们公司薪资结构 假设是 全勤+伙食津贴+底薪那日薪就是 (伙食津贴+底薪)/30
楼主:
arremat (阿毛毛)
2016-03-15 21:13:00所以是 其他名目的奖金都不算就对了 只有 伙食和 底薪就对了
作者:
Darby (1 2 3 木头人)
2016-03-16 12:17:00投保薪资大概上限就42000左右(不管你薪水多高),自己乘0.6
作者:
Darby (1 2 3 木头人)
2016-03-16 12:23:00要查投保薪资只能抽空去一趟健保局或直接问人资