※ 引述《mike9484 (mikey)》之铭言：
: 这边分享小鲁在新加坡小公司的实习经验，正职的同事不仅3.3K (SGD)，第一年就有给14
: 天年假+14天给全薪的病假。大家觉得台湾就业环境恶劣到底问题出在哪里呢?
那同样的工作，菲律宾RD同事只领到折合40万台币的薪资，
问题又出在哪？
每个国家的薪资水准一定会对应到当地的物价，与国民所得。
新加坡新鲜人领七万算什么，七万，你在美国只能请到工读生。
甚至美国餐厅端盘子的小弟都海放你。
每次看台湾人在比先进国家薪资时，都不禁摇头苦笑。
那么爱比，飞去菲律宾工作好了。

难道要跟非洲比？

同意

问题是台湾并未有对到当地该有的薪资水准，而且RD不能跟服务业比，RD能远端coding，服务业可不能远端送菜给你。这边说的RD是软件工程师，然后台湾劳力所得比已经降到历年最低，从5x->4x，比哪个国家都掉的快。