大环境工作福利普遍不好大家都知道 像是月休六天 月休四天 一天八九个小时
月薪25K这样
可是爬了许多文，发现不少推文有讲到有很多周休二日，月薪也不错(快30K?)的工作
(我指的是行政类别的工作方面，通常是没有科系限制的工作)
我是没有觉得很多 想问大家都是在哪边看到的资讯?
我只知道104, 1111, yes123,518 , ejob全国就业资讯网, okwork等等
报纸也看得到征人启事，但是好像福利都很烂
以上网站我都有帐号，都有用 觉得薪资跟工时比并没有大家说的那么好
不知道是不是我查资料的能力问题，譬如我到104，我就使用地区跟工作性质来分类
缩小范围 我住台北市，想找行政或是资料输入人员的工作这样就分类了
大家查到的薪资/工时 也差不多吧?
我以前喜欢的工作顺便推荐给没什么目标的人，可以做长荣保全，台北市应该有32K
我那时候是31K 月休10天 12hr一天 一个月240小时 换算时薪130上下
要求比较多的驻点(长荣集团班)可以再多个几K
不过有时候日班夜班这样轮流满累的，除非你一进去就要求日班还是夜班固定 通常
是不会给你这样选择 还有...夜班钱没有比较多 可能比较轻松吧颗颗不知道
然后它还有一个最大的缺点就是会有缺人的时候 有时候
你可能只能月休九,八,七,甚至六 (这样是288hr一个月，保全法还是劳基法的规定，基本
上不会再少了) 月休六天的情况差不多是35K (差不多少休一天就多一千...左右
它的算法很怪 每多上一天班加的钱不一样
这样比平均的日薪还少，这也是有人离职的原因) 然后有驻点缺人的话可能叫你去支援这样
我那个时候刚进去前半年大概都月休十天，大月有机会十一天 小月十天，二月九天这样
台风天，国定例假日，年假照常上班这样，是排休的 后来有有半年休七八天
几个月六天这样 然后再来几个月十天的
年终3-4万(看当年长荣集团的业绩)，七月有红利几千块，
好混的驻点还可以读书 我待过快两年，但是因为个人情绪管理太差
公司容忍了很多，终于请我辞职...
我是因为有亚斯伯格症跟忧郁症 吃很多有的没的药 稍微变通复杂 人情世故的工作
就不愿意做 所以当初觉得最好的选择是保全 当初还幻想可以升上督导或是班长
课长...做到保全公司的副总...结果干不到两年就叫我辞职啦
当保全其实满看运气的 你的点轻不轻松 保全公司的雇主(业主)人好不好
自己也要懂得做人 才不会被fire 或是调点
顺便的分享...以上