[讨论] 因特殊原因离职对未来主管的解释

楼主: withoutdrop (天黑天亮以前)   2015-11-19 01:59:42
=====前提=====
之前有贴过相关的文,就是公司的人和我装熟(要照顾)等等事情
和我装熟的同事 在这简称 A
我们这部门有两个主管 B是我上级 C是B的上级
在此用B C代替
A 和 B位感情很好,A不想做的主管也不会勉强他
(感觉很像是两个主管的感觉)
抱歉代名词很多
====正文=====
果然,不回讯息只传图给A及不读不回让他感到面子尽扫落地(颜面尽失
隔天自己心虚不敢和我说话,A 就开始让我很难做事,事情是会帮我解决没错
但就是需要嗲声嗲气的求他,拜托他帮忙,要一付很开心的样子和他讲话他有
时还会无视,还要叫他很多次(其实我也可以无视,但我就是心理过不去)
各种发展之下课主管都知道了
B 就找我面谈,我跟他说了整个事情的经过,结果他回我一句
: 我也不知道怎么办(笑),我不是女生,不知道你的感觉
后来C也找我面谈,她说
C:我也不知道他为什么会这样,但我想这些事情你应该要学会接受
C:也有可能是你自己想太多了…
C:他可能只是突然去卡到吧,不要理他
C:职场上什么人都有阿,你看谁谁谁BLABLABLA~~
C:你是新人,看的人太少了,刚好这也是学习机会
因为我不想多说什么,觉得多说也没意义,因为 A比较资深,如果被惩处公司可
能会有问题,而且公司也不会为了一个新人有什么反应,我又想说要反应就直接
和上级主管反应应该比较适当,所以就一直点头也没多说话,但有表明了觉得不
舒服
后来 B知道我被 C约谈,又找了我一次,问我 C说什么,我告诉他
:C叫我要接受,说我是新人本来就要学习与人相处,我觉得无法接受
B:但我觉得他说的没错,不管你到哪家公司,你都会遇到一些你不喜欢或者是和
你处不来的同事,你还是要接受
((本来就已经觉得 B . C 很不尊重女性员工,后来听到他这样说,我就炸了
是要接受新环境没阿,但凭什么要我接受别人骚扰!!!!))
我:所以你意思是,我以后到新公司还是会有人和我要照片?而且我都要接受吗?
B :。。。。。。。。
我:这是什么道理?
B :。。。。。。。。(笑)
后来我看 B也没想要什么动作,我也懒得说了
===这件事情结束===
后来我决定离职但尚未,想说交接好再离(因为很多因素,和同事相处也是其一)
课内的一个同事问我状况怎样什么的,就突然聊到我主管,在此称此人为 同事
同事:我以为会装熟的人应该是B才对阿,怎是A?
我 :蛤?为什么要觉得是A
同事:因为我在这家公司N年了,我没看过B对同事这么好,一起出差,下班了还会
问你过得怎样,有没有人陪,会不会孤单,还帮你找朋友;下班就下班了,
谁要管你过得怎样阿?大家都在说他很奇怪,对你特别好。
我 :蛤?真的假的?他没和你们出差吗?
同事:他都叫我们自己去,哪会和我们去
(我回头想想,我出差也没干麻,啥事都没做,来回的过程中B会一直找我聊天)
同事:大家都在说对你这么好干麻,连私生活都关心
我 :我也有觉得,每天来公司都不知道干麻
同事:对你超好的
中间过程聊了很久,B 很多怪怪的地方我在此简说(虽然文章已经超长)
1.有和我说过他家中很多负面的评语,说我是很好聊天的人
(其实我只是不想得罪他,我一点都不想听)
2.常常会问我要不要人陪,会不会孤单,说我一个人支身在外,如果需要帮忙可以找他,
或者问我要不要一起去看什么什么或者上什么课之类(不过其实我都会找朋友帮我)
3.有一天我生病,他就打电话来问我要不要人陪,我后来问我同事说他知不知道这件事,
我同事说他不知道,说讲电话都躲到旁边去,
(觉得很奇怪为什么不叫女同事陪我?怕我尴尬又硬要自己陪我?
4.有一次主管问我
B:你怎都不说自己事
我:我为什么要说?
B:因为那个谁谁都会说阿
我:呵呵,是唷
后来我问我同事,我同事说他从来没在公司说过自己的私事
5.因为我不想要让我同事知道我的住处,所以一直都说大约的位置,但他一直想要知道确
切住址,我生病那天还想要来我家看我,问我到底住哪?
6.他会在上班寄一些资料给我,问我要不要利用下班时间去学一些东西
我:你可以找其他同事阿
B :我上星期寄给你,想说你会给我答案,结果两星期了你还没回我,我只好自己问你
本来他要找我一起去教育训练,公司安排的,但因为那些技能我已经会了,所以我就不去
,他本来报名好,也突然没要去。
6.最后
他问我为什么要离职,
B:怎么啦?怎么突然要离职,发生什么事啦?
还告诉我,当不成同事,可以当好朋友
(我心里想谁要和你当好朋友OTZ)
我光听到这语气加上同事和我说的各种,我全身鸡皮都上来
=====故事结束=====
我不知道这段经验在未来面试时要不要呈现在履历表上,如果面试的主管问了,
我可以直接回答真正理由吗?会不会让人觉得一直在抱怨旧公司,感觉不好?
还是要说环境不习惯所以想换工作?但这样不是又给人家一种适应能力差的感觉吗?
还有我想说的是
是不是有时候,不用太在乎新人和老鸟?
我也都想说要尊重前辈,什么都不敢拒绝,
上头说要电话好联络,我也就给了(同事都没给)、
说要赖,因为打电话要钱(我也给了)
真的觉得自己不长眼,后来才发生这么多奇怪的事
有时候公私真的要分明,公是公,私就是私
要加什么脸书给电话那种,最好都不要,男女都一样!!
非常可怕……
有时候尊重前辈不等于要连私生活都让他们知道,该分清楚的真的要分清楚
有时上级主管用什么关心的理由,或许有些是真心的,但大多狗屁啦(叹
以上:给和我一样新的新鲜人。
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-11-19 02:44:00
哪来什么特殊原因离职 性骚扰就性骚扰阿
作者: kaki0919 (阿宅)   2015-11-19 03:10:00
骚乱+1扰
作者: Tevye (魯酸肥宅)   2015-11-19 07:52:00
我有点乱,是AB都有骚扰你吗?
作者: IceMakers (走,一起去挪威!)   2015-11-19 08:18:00
叙述挺乱的其实 但应该算骚扰没错
作者: epili   2015-11-19 19:05:00
离职因素不要提主管就好啦,就说生涯规划

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