[问题] 关于劳健保级距和去留

楼主: gtina78 (大雁)   2015-10-04 01:08:44
一般而言去面试通常会问,薪水、福利、劳健保、劳退金,但通常都不会问公司是不是有
照实投保劳健保,以大部分的老板都会低报....下班的路上我就在思考...
投保高低,差别除了补助、劳退和所得税,还有其他的差异吗?健保是不是就都没差?
劳基法规定劳健保是以全薪投保,但如果是25000,级距是要投保24000还是25200?
好不容易找到一份喜欢的工作,但有些事情违法,如高薪低报(分不同帐号汇款),没加
班费,发票不实,今天先不说事情多到一个爆炸,假如各位如果遇上,会选择去或留?
作者: ttnnee (ttnnee)   2015-10-04 01:13:00
要高于你的薪资 所以是25200
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-10-04 01:21:00
大部分是有多大部分...不是很认同这种说法
作者: ava28052283 (珊珊)   2015-10-04 01:23:00
有的公司会把薪资分成底薪津贴等等 然后用底薪报....
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-10-04 01:24:00
工作说穿了不就是赚钱 劳退关系到你未来的权益公司要搞逃漏税 你可以睁只眼闭只眼 查不到你身上就没事但是你要被扣钱扣假寇特休还不想反抗 那就是自己奴
楼主: gtina78 (大雁)   2015-10-04 01:39:00
毕竟我不是待过、面试过所有的公司,所以我只能就我待过,面试过的讨论,所以才会说大部分...我上一份工作是会计兼人资,我那时候就以为是底薪去投保.,殊不知是全薪..http://i.imgur.com/FgFF6hV.jpg

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