1.发票重复开了2笔，一笔照理应作废，但是遗失，公司制度是要赔全额，假设卖了商品2000元，开了2000共两张，须赔公司多开的2000元，但是我赔了这2000元，却不能拿走商品，那公司是扣除营业税，商品没售出，等于净赚我的薪水？
2.同事车祸留职停薪，公司要求该位同事除了自付劳建保自付额，还要自付公司负担部分
以上2点有违反劳基法吗？谢谢！！

2 留停没薪 没自付问题 公司部分是要自行负担喔 但不断保抱歉 请依网址说明为准http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=52W48%2BBMncM%3D

谢谢楼上所以是育婴留职停薪要自付保费 公司负担是0元其余留职停薪公司要是要负担公司负担部份 这样吧~!?

赔也赔税金而已.太扯了

作废已报缴营业税之统一发票，得专案申请向所辖分局稽征所取得税额留抵。

如果是伤病期间的留职停薪，由投保单位负担部分仍由投保单位来付喔http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=RUgP8N2k9qc%3d