给你几个建议，你参考看看
1. 请先判断你老板是没事找碴，鸡蛋里挑骨头，还是你做事真的是丢三落四
常常粗心犯错，而且只知道一个口令一个动作，无法处理意外状况
如果是前者，那你心里就要有数，老板在找你麻烦而已，不必贬低自己
也不用对他的挑剔太放在心上（我知道可能有点难度，但还是要尽量调适自己）
如果是后者，那就要检讨自己哪边不足，赶快把自己的能力提升
把老板给你的压力化为动力，让自己变的更强
记住一个原则，永远就事论事，不要因为他是你老板就可以乱说一通
如果他说错了就勇敢的纠正他，如果你知道问题却又不说，那就是你的问题了
当然事情的对错一定要有明确的标准，如果老板的标准朝令夕改
那就另当别论，要用别的方法处理
2. 想想看你辞职了之后，下一份工作还是碰到一样的老板，你该怎么办？
辞职并不能解决你无法处理这类型老板的问题，我建议你利用这个机会
好好想想碰到这种老板该怎么应对
记住一个重点，当你凡事都以公司的利益为出发点在对待每一件你负责的事时
如果你老板故意刁难你，你完全于理是站得住脚的
所以不用怕跟老板沟通这种事情，因为你是就事论事
3. 有想过干掉你老板吗？要怎么干掉你老板？要怎么样做的比他更好？
又或者要怎么样让你变成组织里面不可或缺的一份子？
建议你思考这几个问题，当你心里有答案的时候，老板再刁难你
要不就是让你更强，要不就是让你老板的老板发现你做的更好
4. 工作只是生活的一部份，尽量不要让工作影响生活
还有，做错就要虚心求教，老板不教你可以问同事
放下身段努力学习，人家比你强一定有原因，你如果可以从中学到诀窍
对于下一份同领域或是同性质的工作也是有帮助的
抱怨永远解决不了问题，还不如花时间想想该怎么改善问题
5. 不管你老板有多糟，多跟他沟通，多了解他的想法，永远是有益无害
就算闹开了，在别人眼里你也不是没尝试、努力过
虽然说态度正确了未必会成功，但态度正确绝对会让你同事们心中留下好印象
未来的路还很长，说不定哪一天你同事想起你挖你去更好的工司上班